Đảng bộ huyện Sông Hinh là một điển hình của cả nước về thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập huyện, Báo Phú Yên có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Tấn Hổ, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Sông Hinh, về những kết quả nổi bật của huyện qua thực hiện cuộc vận động lớn của Đảng và Di chúc của Bác. Đồng chí Bí thư Huyện ủy Sông Hinh cho biết:

Đồng chí Lê Tấn Hổ - Ảnh: N.CƯỜNG

- Từ khi thực hiện Chỉ thị 06- CT/TW, ngày 7/11/2006 của Bộ Chính trị về Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và Chỉ thị 03- CT/TW, ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, trong những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy đã nghiên cứu tìm ra những mô hình hay để triển khai thực hiện trong toàn Đảng bộ huyện. Một số mô hình nổi bật như: triển khai việc chào cờ đầu tuần ở 19 điểm chào cờ trên địa bàn toàn huyện; triển khai Chỉ thị 07-CT/HU của Ban Thường vụ Huyện ủy về chấn chỉnh kỷ cương, giờ giấc, tác phong làm việc nơi công sở của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện; mô hình treo ảnh Bác gắn với treo bản Di chúc của Bác ở nơi trang trọng trong cơ quan và trong mỗi hộ gia đình; Kế hoạch 61-KH/HU của Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện mô hình “Mỗi đảng viên giúp đỡ một hộ gia đình khó khăn” được làm điểm ở xã Sơn Giang và xã Ea Ly với 40 đảng viên giúp đỡ 40 hộ gia đình khó khăn; Kế hoạch 88-KH/HU của Ban Thường vụ Huyện ủy về thực hiện mô hình “Cơ quan, đơn vị giúp đỡ thôn, buôn khó khăn và cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức giúp đỡ hộ nghèo” với 61 cơ quan, đơn vị giúp đỡ 38 thôn, buôn đặc biệt khó khăn và 290 hộ gia đình nghèo được cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức giúp đỡ. Mỗi đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy nhận giúp đỡ một học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi tháng 200.000 đồng. Bằng nhiều cách giúp đỡ thôn, buôn và hộ nghèo, kết quả bước đầu đã tạo sự đồng thuận cao trong nhân dân, sự gắn bó chặt chẽ giữa Đảng với dân và ngày càng có sức lan tỏa rộng trong đời sống nhân dân; thực hiện tốt mô hình treo bản đồ Việt Nam có bản chú thích về hai quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa ở các trường học trên toàn huyện. Mỗi cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện thực hiện việc treo bản Chuẩn mực đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức nơi công sở. Phát hành Bản tin Thông báo nội bộ huyện một số/quý…

* Từ một huyện miền núi kém phát triển có nhiều khó khăn, huyện Sông Hinh có sự phát triển vượt bậc như hôm nay trong đó có một nguyên nhân mang tính quyết định là làm tốt công tác cán bộ. Xin đồng chí giới thiệu những kinh nghiệm về công tác cán bộ và phát triển Đảng?

- Thấm nhuần lời dạy của Bác: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc có thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”, vì vậy trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, Đảng bộ huyện Sông Hinh rất quan tâm trong công tác cán bộ. Bước đầu, chúng tôi rút ra một số kinh nghiệm về công tác cán bộ và phát triển Đảng như sau:

Thường xuyên củng cố kiện toàn cấp ủy cơ sở nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ lãnh đạo của cấp ủy đảng cơ sở; năm 2013 đã kiện toàn 9 chức danh lãnh đạo chủ chốt các xã; năm 2014 kiện toàn 12 cấp ủy viên cơ sở.

Với những đảng bộ, chính quyền cơ sở, nơi nào yếu về công tác quản lý, điều hành thì Ban Thường vụ Huyện ủy chủ trương thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ. Sau nhiều năm triển khai thực hiện, công tác luân chuyển cán bộ đã trở thành việc làm thường xuyên; từ năm 2003 đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã quyết định luân chuyển 26 (trong đó có 1 nữ) cán bộ ở huyện về giữ các chức danh chủ chốt ở xã và luân chuyển 1 đồng chí ở xã về huyện. Hiện có 7/11 xã, thị trấn có cán bộ luân chuyển giữ các chức vụ chủ chốt ở xã, thị trấn.

Huyện quan tâm công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ. Hàng năm, qua kết quả phân loại cán bộ, đảng viên, Ban Thường vụ Huyện ủy đã điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ từng giai đoạn, thường xuyên bổ sung vào quy hoạch những cán bộ trẻ có năng lực, cán bộ được đánh giá có năng lực và đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không đủ chuẩn theo quy định, không chờ đến hết nhiệm kỳ. Đồng thời đề ra kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, công chức, trong đó ưu tiên cho các đồng chí thuộc diện quy hoạch. Trong 4 năm (2011-2014) đã cử 7 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị tập trung, cử 25 đồng chí học lớp cao cấp lý luận chính trị tại chức, cử 47 đồng chí học trung cấp lý luận hành chính, phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 1 lớp trung cấp lý luận chính trị tại huyện cho 84 học viên.

Trên cơ sở chỉ tiêu phát triển đảng viên của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng kế hoạch phân bổ chỉ tiêu về cho các chi, đảng bộ trực thuộc; chỉ đạo Ban Tổ chức Huyện ủy, Ban Tuyên giáo Huyện ủy phối hợp với Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện mở nhiều lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho đầy đủ các đối tượng nhằm làm tốt công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên, trong đó có mở riêng 2 lớp cho quần chúng ưu tú trong ngành Giáo dục và Y tế. Hằng tháng, trong tất cả các phiên họp của Ban Thường vụ Huyện ủy, đều có nội dung xét hồ sơ phát triển đảng viên và chuyển đảng viên chính thức. Thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở cơ sở thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên, quan tâm phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc, những nơi đảng viên ít hoặc địa bàn còn khó khăn trong phát triển kinh tế. Nhờ vậy, trong các năm qua, công tác phát triển đảng viên mới của huyện đều vượt chỉ tiêu của tỉnh giao.

Một góc thị trấn Hai Riêng - Ảnh: V.THÙY

* Là một cán bộ quản lý chuyên ngành của tỉnh luân chuyển về Sông Hinh, xin đồng chí cho biết những kinh nghiệm của mình qua những năm tháng gắn bó với cơ sở, trực tiếp lãnh đạo giải quyết những yêu cầu, nguyện vọng của nhân dân?

- Kinh nghiệm đầu tiên, là phải gắn bó mật thiết với nhân dân, thực hiện tốt phương châm “Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với nhân dân”.

Trong những năm qua, bằng những việc làm cụ thể, như: Lãnh đạo huyện duy trì chế độ tiếp xúc, đối thoại với nhân dân; xây dựng kế hoạch gặp gỡ, tiếp xúc già làng, người có uy tín, lực lượng cốt cán ở thôn, buôn; Bí thư huyện ủy tiếp công dân định kỳ 1 ngày trong tháng…, từ đó lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, kiến nghị của nhân dân và tiếp thu, phát huy những sáng kiến của nhân dân trong thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương.

Hai là, phát huy dân chủ trong mọi hoạt động của hệ thống chính trị, nâng cao chất lượng chất vấn và trả lời chất vấn trong Đảng ngày càng có hiệu quả, làm cho tình hình tư tưởng trong đảng bộ, toàn dân tin tưởng vào sự lãnh đạo của Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, tạo sự đoàn kết thống nhất cao trong nội bộ để triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng và Nhà nước.

* Xin cảm ơn đồng chí!

KHÁNH HOÀNG (thực hiện)