UBND huyện Phú Hòa cho biết đã và đang tiếp tục sắp xếp, củng cố, kiện toàn cán bộ lãnh đạo một số phòng ban, đơn vị theo các kế hoạch 91, 92 của Huyện ủy.

Cụ thể, huyện đã thực hiện tốt công tác tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức, chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức; giao chỉ tiêu biên chế công chức và số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp, hội đặc thù; thành lập 13 tổ chức phối hợp liên ngành. Đồng thời xây dựng đề án hợp nhất Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng và Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện trực thuộc UBND huyện trình cho UBND tỉnh; quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo cho các phòng ban, đơn vị thuộc huyện 14 trường hợp; biệt phái 2 công chức và tiếp nhận 1 công chức; quyết định nâng bậc lương thường xuyên, các khoản phụ cấp cho 623 trường hợp… Qua đó giúp bộ máy hành chính của huyện ngày càng nâng cao hiệu quả, hiệu lực.

PHONG NHÃ