Sáng chủ nhật, tôi ghé thăm ông anh họ đương nhiệm bí thư một huyện của tỉnh đã hơn năm nay. Khác với tính xởi lởi, vui vẻ như mọi khi, bên ly cà phê, ông có vẻ trầm ngâm khi nói về nhiệm vụ hiện tại. Tôi chọc: Làm cán bộ luân chuyển như anh cũng sướng thiệt. Cứ chiều thứ sáu thì về thị xã với gia đình, đến sáng thứ hai đầu tuần thì lại ra huyện, đến khi nào hết thời hạn thì thôi. Ông cười: Nghề nào, nhiệm vụ nào mà chẳng có vui có buồn. Nhưng chuyện là như vầy, chú à...
Qua trao đổi, ông cho biết là mình hay đi cơ sở, nhờ vậy mà phát hiện nhiều vấn đề chưa vui. Trong đó, ưu tư nhất là hiện có một số cán bộ chủ chốt ở xã công tác thì cứ bình bình, giải quyết mọi việc theo chức năng thì gặp chăng hay chớ theo kiểu hết giờ hành chánh thì về nhà với vợ con. Gặp những vấn đề nổi cộm, bức xúc liên quan đến dân hay khi xảy ra các vụ việc tiêu cực thì lại đùn đẩy trách nhiệm lên các cơ quan chức năng của huyện. Khi bí thư huyện ủy gọi điện chất vấn trực tiếp thì được trả lời là “Cấp xã khó giải quyết lắm, nhờ mấy anh xuống tháo gỡ dùm!”. Tôi hỏi: Thế rồi huyện ủy, ủy ban giải quyết ra sao? Sao không tìm cách miễn nhiệm để đưa người khác thay thế? Ông trả lời: Công tác cán bộ mà chú cứ nói đơn giản như lấy đồ trong túi vậy. Đây là vấn đề quan trọng phải xử lý theo quy trình chớ đâu có đơn giản được. Phải chi người ta vi phạm kỷ luật thì mình còn có cơ sở để xem xét, đề nghị. Đằng này nẫu cứ “xìu xìu ển ển” cho qua ngày đoạn tháng nên thật khó cho sự phát triển của địa phương. Anh đã nhiều lần họp bàn với thường trực, thường vụ để có phương cách sao cho phù hợp nhưng cứ loay hoay mãi...
Lâu nay trong cuộc sống hoặc ở một đơn vị, tổ chức thường tồn tại ba loại người. Đó là tích cực, chậm tiến và “trung gian”! Nơi nào mà có nhiều cá nhân tích cực, năng nổ, chuẩn mực trong công tác và đạo đức lối sống thì sẽ phát triển khỏe khoắn, lành mạnh, bền vững với nhiều kết quả ngày càng tốt đẹp. Còn ngược lại, nơi nào bị số đông là người chậm tiến lấn át,“làm chủ” thì khỏi phải nói đến những điều hay, việc tốt. Ở nơi ấy, tất yếu sẽ xảy ra mất đoàn kết nội bộ, là mảnh đất màu mỡ cho tham nhũng, lãng phí sinh sôi nảy nở và tác oai tác quái, gây ra nhiều hệ lụy cho cộng đồng. Cả hai loại người tích cực, chậm tiến đều dễ nhận diện, dễ phát hiện qua các việc làm thường ngày của họ. Trong khi đó, loại người “trung gian” hơi khó nhận ra vì ẩn chứa sự mù mờ về nhận thức, tư tưởng, thái độ và hành vi. Nói vậy là vì loại người này có thái độ “ba phải”, thờ ơ, vô cảm trong khi đối mặt, xử lý các vấn đề của cuộc sống. Đó là khi gặp việc gì khó (dù trong quyền hạn, trách nhiệm của mình) thường tìm cách “đẩy” lên trên cho “nhẹ gánh”. Vì thế sẽ dẫn đến tình trạng nhiều khi thấy cái đúng nhưng không đứng ra bảo vệ, thấy cái sai rõ mồn một nhưng không phê bình, đấu tranh để đả phá, tiêu diệt!
Đảng ta đã có Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”,”tự chuyển hóa” trong nội bộ. Nếu thực hiện nghiêm túc và quyết liệt nghị quyết này thì chắc chắn bệnh “xìu xìu ển ển” như ông anh họ tôi nói ở trên (và nhiều bệnh khác nghiêm trọng hơn nữa) chắc chắn sẽ được chữa khỏi!
SÔNG BA HẠ
