Sáng 28/2, UBND tỉnh Phú Yên tổ chức hội nghị triển khai Nghị định 133/2007/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp lao động cho các cơ quan, ban, ngành, đơn vị, phòng Tổ chức- Nội vụ các huyện, thành phố.

Theo Nghị định 133/2007/NĐ-CP, tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền lợi và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. Việc giải quyết các tranh chấp lao động được tiến hành theo nguyên tắc thương lượng trực tiếp, tự dàn xếp và tự quyết định của hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh; thông qua hòa giải; giải quyết công khai, khách quan, đúng pháp luật, có sự tham gia của người đại diện lao động và đại diện người sử dụng lao động. Các đơn vị là doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã; công ty nhà nước đang trong thời kỳ chuyển đổi theo khoản 2 Điều 166 của Luật Doanh nghiệp; tổ chức đơn vị, cá nhân Việt Nam hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam có sử dụng người lao động Việt Nam theo chế độ hợp đồng lao động thuộc phạm vi áp dụng để giải quyết tranh chấp lao động. Các đối tượng áp dụng nghị định trên gồm người lao động; ban chấp hành công đoàn cơ sở, ban chấp hành công đoàn lâm thời, đại diện tập thể của người lao động; người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp. Người lao động Việt Nam làm việc trong các cơ quan, tổ chức quốc tế hoặc nước ngoài, văn phòng đại diện, chi nhánh của các tổ chức kinh tế nước ngoài tại Việt Nam; người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được áp dụng quy định tại nghị định này, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà CHXHCN Việt Nam là thành viên có quy định khác. Nghị định này cũng áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức liên quan đến việc giải quyết tranh chấp lao động, giải quyết các cuộc đình công của tập thể lao động.

KIM CHI