* Anh Cao Xuân Chiến (ở Xuân Quang 2, huyện Đồng Xuân) hỏi: Trong trường hợp người lao động được giám định bị suy giảm khả năng lao động trên 30% do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp thì được hưởng chế độ như thế nào?

* Trả lời:

Điều 43 Luật BHXH quy định người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên (do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp) thì được hưởng trợ cấp hàng tháng. Mức hưởng trợ cấp hàng tháng cũng được tính theo công thức bằng mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động cộng với mức trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH.

Trong đó, mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động được quy định như sau: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung. Mức trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH được quy định cụ thể: Từ 1 năm trở xuống được tính bằng 0,5% mức tiền lương tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3 % mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.

Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng nghỉ việc, được hưởng BHYT do quy định BHXH bảo đảm.

Văn phòng Tư vấn Pháp luật

(LĐLĐ tỉnh Phú Yên)