* Hỏi: Tôi làm việc cho một công ty tư nhân ở TP Tuy Hòa. Tôi và công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 12 tháng, hợp đồng của tôi sẽ hết hạn vào ngày 31/5/2011. Theo quy định, mỗi bên sẽ giữ một bản hợp đồng được ký. Nhưng khi ký xong, công ty không đưa tôi bản nào, tôi phải làm sao? Nếu tôi muốn nghỉ việc khi hết hợp đồng, tôi có cần thông báo với công ty không? Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ trong thời gian của hợp đồng, vậy khi nghỉ việc tôi sẽ được những quyền lợi gì?

Nguyễn Thị Ngọc Quí (huyện Đông Hòa)

* Trả lời:

1. Nếu công ty không đưa bạn bản hợp đồng lao động (HĐLĐ) nào thì giải quyết như sau:

Điều 5 mẫu HĐLĐ được ban hành kèm theo thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ quy định: HĐLĐ được lập thành hai bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản.

Cho nên, khi bạn ký kết HĐLĐ với công ty, công ty bắt buộc phải giao lại cho bạn một bản HĐLĐ. Nếu công ty chưa giao cho bạn một bản HĐLĐ nào thì bạn phải làm đơn (nêu rõ thời gian ký kết HĐLĐ, thời hạn hợp đồng, mức lương, chức vụ…) gửi giám đốc công ty yêu cầu phải giao lại cho bạn một bản HĐLĐ theo quy định pháp luật lao động.

2. Nếu bạn muốn nghỉ việc khi hết hợp đồng, thì bạn không cần thông báo với công ty vì:

Điều 36 Bộ luật Lao động quy định trường hợp HĐLĐ chấm dứt trong trường hợp hết hạn hợp đồng. Nên khi hết thời hạn HĐLĐ thì bạn đương nhiên được quyền nghỉ việc mà không cần thông báo cho công ty biết.

3. Quyền lợi của bạn được hưởng khi nghỉ việc:

a. Về bảo hiểm xã hội.

Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định trong thời gian làm viêc tại công ty và có tham gia BHXH, khi bạn nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng BHXH một lần thì bạn được quyền bảo lưu thời gian đã đóng BHXH.

Điểm c khoản 1 điều 55 Luật BHXH cũng quy định: sau 1 năm nghỉ việc, nếu bạn không tiếp tục đóng BHXH và có yêu cầu nhận BHXH một lần trong khi chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì bạn được nhận BHXH một lần.

Điều 56 Luật BHXH quy định mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.

b. Về bảo hiểm y tế.

Điều 16 Luật Bảo hiểm y tế (BHYT), thẻ BHYT được cấp cho người tham gia BHYT và làm căn cứ để hưởng các quyền lợi BHYT theo quy định của Luật BHYT. Thẻ BHYT không có giá trị sử dụng trong trường hợp sau đây: người có tên trong thẻ không tiếp tục tham gia BHYT. Cho nên, khi bạn nghỉ việc, nếu bạn không tiếp tục tham gia đóng BHYT thì bạn không còn được hưởng các quyền lợi của BHYT.

c. Về bảo hiểm thất nghiệp.

Nếu bạn đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp thì theo quy định tại điều 81 Luật BHXH, khi nghỉ việc bạn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi thất nghiệp

2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức BHXH

3. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 điều 81 Luật BHXH.

Luật sư NGUYỄN HƯƠNG QUÊ