Lời khen thường hiếm hoi giữa các mối quan hệ: ông bà - cha mẹ - con cái, anh - chị - em, thầy - trò, thủ trưởng - nhân viên, người mua - kẻ bán… Năm thì mười họa mới nghe những câu như: “Con gái mẹ biết lo cho gia đình rồi”, “Bạn học rất giỏi”, “Anh thực sự có tài trong lãnh vực đó”… Được nghe một lời khen trong ta sẽ nhen lên những niềm vui, tiếp thêm năng lượng cho cuộc sống.

Trái với lời khen ít được nghe, sự khen nhau bằng giấy thì loạn xạ và hình thức. Cấp nào, cơ quan nào cũng ra được giấy khen? Có khi nào người ký giấy khen tự hỏi mình có đủ đức độ để khen đồng nghiệp, chứ không phải tư cách pháp nhân?

Cô giáo A đạt tiết dạy giỏi trong đợt hội giảng, nhận tờ giấy ghi: Giấy khen bà A đạt tiết dạy giỏi. Ký tên: Giám đốc B. Không may ngày kia ông B lèm nhèm tài chính phải ra tòa chẳng hạn, thì tờ giấy khen ông ký thật vô nghĩa. Nếu ghi là “giấy chứng nhận” thì chẳng hề gì.

Một ví dụ khác, tôi có anh bạn làm hành chính cuối năm nhận tờ giấy khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, ký tên: Thủ trưởng X. Qua năm sau ông thủ trưởng này vào nhà đá vì tham nhũng, anh bạn tôi lẳng lặng gỡ tờ giấy khen treo trên tường cất vào rương. Tôi nghĩ cơ quan anh ấy chỉ cần xác nhận vào sổ chứng thực anh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là đủ.

Hiệu trưởng các trường phổ thông hằng năm ký không biết bao nhiêu giấy khen cho học sinh, chẳng may hiệu trưởng dính vào những chuyện không lấy gì tốt đẹp thì tiếc cho bao nhiêu giấy khen đã ký mà nhiều học sinh nâng niu, hãnh diện cả đời.

Cần có nhiều hơn những lời khen chân thành và thận trọng hơn trong việc cấp giấy khen. Để “an toàn”, một số trường hợp nên thay “giấy khen” bằng “giấy chứng nhận” như một vài nơi, vài lĩnh vực đã làm.

NGUYỄN PHI HÙNG,

(Trung tâm GDTX-HN huyện Phú Hòa)