Ngày 15/1, UBND tỉnh có văn bản chỉ đạo về việc giải quyết chế độ cho người lao động, góp phần đảm bảo an ninh trật tự trong dịp Tết Nguyên đán Quý Tỵ 2013.

UBND tỉnh yêu cầu giám đốc các Sở LĐ-TB-XH, KH-ĐT, Công thương, Bảo hiểm xã hội và Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn cho các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động như: ký kết hợp đồng lao động trước khi vào làm việc; tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ cho người lao động, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp có đông công nhân; thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết Nguyên đán 2013; thực hiện nghiêm túc nghị định của Chính phủ về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2013. Các sở, ngành cũng cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra trong việc thực hiện thời gian làm việc, nghỉ ngơi, trả lương làm thêm giờ... cho người lao động; phối hợp hướng dẫn doanh nghiệp giải quyết dứt điểm các mâu thuẫn, tranh chấp lao động, không để dẫn đến đình công, lãn công, góp phần đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh.

MINH CHÂU