Sau gần ba năm thực hiện, đề án “Đưa trí thức trẻ về công tác tại xã, tạo nguồn cán bộ cơ sở” đã tạo bước chuyển biến tích cực trong lãnh đạo, điều hành của cấp ủy và chính quyền cơ sở ở huyện Sông Hinh.

Với tinh thần nhiệt huyết, có trình độ, chịu khó học hỏi và tiếp thu nhanh những kinh nghiệm của các cán bộ đi trước, lực lượng trí thức trẻ đã giúp cho Đảng ủy, UBND các xã thực hiện tốt một số nhiệm vụ tại địa phương,  tác động tích cực đến ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ xã. Lực lượng trí thức trẻ, qua thời gian công tác, được sự kèm cặp giúp đỡ của lãnh đạo Đảng ủy, UBND xã, đã có sự trưởng thành về bản lĩnh, năng lực và  khả năng xử lý công việc. Nhiều trí thức trẻ được cấp ủy đảng bổ sung quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo của địa phương. Một số trí thức trẻ sau một thời gian làm việc, được đưa về các phòng ban cấp huyện tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và  trở lại cơ sở công tác.

Như vậy, đến đầu năm 2011, huyện Sông Hinh sẽ có nhiều cán bộ dưới 35 tuổi được đào tạo, rèn luyện cơ bản giữ cương vị chủ chốt ở cơ sở.                 

NGỌC CƯỜNG