Thông qua các hoạt động tặng nhà Mái ấm công đoàn, thăm hỏi, tặng quà, khám sức khỏe, tổ chức đối thoại…, các cấp công đoàn đã tạo nên khí thế sôi nổi, gắn kết giữa cấp ủy đảng, chính quyền, công đoàn với công nhân lao động; kịp thời động viên, khích lệ các hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống.

Các đơn vị tài trợ tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HÀ ANH

Như thường lệ, vào Tháng Công nhân hằng năm, các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đã có nhiều hoạt động thiết thực, bổ ích hướng về công nhân lao động (CNLĐ).

Đồng cảm, sẻ chia

Chị Đỗ Thị Thương, công nhân CĐCS Công ty TNHH Thủy sản Phúc Nguyên là mẹ đơn thân, gia đình thuộc diện hộ nghèo, có con nhỏ sinh năm 2015 bị bệnh u tủy mãn tính. Hằng tháng, chị Thương phải xin công ty cho nghỉ 2-3 ngày để đưa con vào TP Hồ Chí Minh truyền máu.

Hiện tại, tình trạng bệnh của con chị trở nặng nên số lần đưa con đi truyền máu mỗi tháng tăng lên 2 lần và mỗi lần đi như vậy, đồng lương công nhân của chị cứ như muối bỏ biển. Xét hoàn cảnh khó khăn của chị, trong dịp phát động Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh trao phần quà 1 triệu đồng hỗ trợ chị Thương.

“Với thu nhập khoảng 7 triệu đồng/tháng, tôi cố tăng ca, nhưng cũng chỉ đủ đắp đổi tiền thuốc thang cho cháu, còn mọi khoản chi tiêu khác đều nhờ cha mẹ tôi. Món quà của công đoàn hỗ trợ cho mẹ con tôi có ý nghĩa cả về vật chất lẫn tinh thần”, chị Thương chia sẻ.

ChịTrần Thị Bửu Thu, công nhân Công ty CP Foodtech Phú Yên cũng không giấu được xúc động khi nhận được quà từ LĐLĐ tỉnh. “Chồng tôi bịung thư trực tràng, bản thân tôi bị ung thư cổ tử cung nên khoản tiền lương nhận về chỉ đủ lo tiền thuốc. Khó khăn chồng chất, nhưng thời gian qua tôi được các cấp công đoàn quan tâm, chia sẻ, động viên. Nhận 1 triệu đồng hỗ trợ là sự động viên tinh thần rất lớn, tôi cảm nhận được sự đồng hành, san sẻ của mọi người trong lúc khó khăn”, chị Thu nói.

Cùng với việc hỗ trợ 4 nhà Đại đoàn kết cho các hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 240 triệu đồng, tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024, 30 CNLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được các cấp công đoàn, doanh nghiệp hỗ trợ, mỗi suất từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng.

Theo bà Lê Thị Ngọc Hoa, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh, bên cạnh tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, bổ ích đến CNLĐ, trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã trao 200 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các công ty, xí nghiệp, cơ sở sản xuất… trên địa bàn tỉnh.

Bác sĩ khám bệnh cho công nhân. Ảnh: THẾ HOAN

Sôi nổi các hoạt động

Tháng 5 - Tháng Công nhân, cũng là Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Vì vậy, ngoài tổ chức các hoạt động ý nghĩa cho công nhân lao động, các cấp, ngành còn quan tâm đến vấn đề an toàn, vệ sinh lao động; các doanh nghiệp nâng cao ý thức trách nhiệm chấp hành pháp luật, triển khai tốt công tác này. Về phần mình, công đoàn phối hợp với doanh nghiệp trang bị bảo hộ lao động, tập huấn về an toàn lao động, thiết thực đảm bảo quyền lợi người lao động.

Ngay từ đầu tháng 5/2024, công đoàn cũng phối hợp với Đoàn ĐBQH tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri là CNLĐ. Qua đó, nhiều ý kiến, kiến nghị của cử tri được ĐBQH tiếp thu, trả lời. LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Công đoàn ngành Y tế tổ chức khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm bệnh tật, bệnh nghề nghiệp cho 250 CNLĐ đang làm việc ở môi trường độc hại, nguy hiểm tại các doanh nghiệp trong tỉnh.

Dịp này, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Phú Yên tặng 20 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Tại các KCN trong tỉnh cũng đều có nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Bà Ngô Hoàng Vy, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn KKT cho biết: “Là đơn vị có nhiều CNLĐ đang làm việc tại các KCN, Công đoàn KKT đã triển khai đến các CĐCS trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động như gặp mặt, tọa đàm giữa doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp với CNLĐ; tổ chức khám sức khỏe, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 283 CNLĐ; ký kết lại thỏa ước lao động với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động và nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao… Qua đó giúp chủ doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và người lao động xích lại gần nhau hơn, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định”.

HÀ ANH