Nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thực hiện hiệu quả trên nhiều lĩnh vực của công tác công đoàn, góp phần nâng cao đời sống, tạo sự tin tưởng của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn. Điều đó được cán bộ công đoàn đúc kết thành những bài học, kinh nghiệm quý báu, cách làm hay trong quá trình thực hiện để gửi đến Đại hội lần thứ XI Công đoàn Phú Yên, nhiệm kỳ 2023-2028.

Báo Phú Yên ghi lại những ý kiến tâm huyết của các đại biểu.

CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH PHAN QUỐC THẮNG: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vừa hồng vừa chuyên

Toàn tỉnh hiện có 9 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 4 công đoàn ngành và tương đương, 917 CĐCS quản lý hơn 43.720 đoàn viên công đoàn. Trong nhiệm kỳ qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn đã phối hợp mở hàng chục lớp tập huấn đào tạo chuyên môn, kỹ năng công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong tỉnh, nhất là chăm lo tốt đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Một vấn đề then chốt để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn thời gian tới là công đoàn các cấp cần xây dựng đội ngũ cán bộ vừa giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, vừa có đạo đức phẩm chất tốt; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng.

Cán bộ công đoàn phải thay đổi nhận thức, thói quen và nâng cao trình độ nghiệp vụ để đáp ứng sự phát triển của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong thời kỳ hội nhập và phát triển; đồng thời nâng cao kỹ năng giao tiếp, đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động, đoàn viên và NLĐ, hiểu rõ pháp luật lao động, công đoàn; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của tổ chức công đoàn, đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng 4.0…

PHÓ VIỆN TRƯỞNG, CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN VIỆN KSND TỈNH PHẠM THỊ LIÊN: Phát huy vai trò của nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động

Ngành Kiểm sát tỉnh có tỉ lệ nữ gần 50%. Ban cán sự đảng, đảng ủy, lãnh đạo viện, ban chấp hành CĐCS luôn quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện, trau dồi kiến thức, cống hiến tài năng, trí tuệ, sức sáng tạo để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Đến nay, tại đơn vị, lực lượng nữ tham gia ban chấp hành đảng bộ, ban chấp hành công đoàn, lãnh đạo quản lý… chiếm tỉ lệ khá cao. Các chị đã không ngừng học tập, rèn luyện bản lĩnh nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nhiều chị đạt các danh hiệu Chiến sĩ thi đua, Kiểm sát viên giỏi; tham gia, đạt thành tích cao tại các phong trào, cuộc vận động do ngành, đảng ủy, công đoàn cấp trên tổ chức…

Nhiều năm qua, công đoàn đã phối hợp chuyên môn, mạnh dạn đề xuất, tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đúng vai trò, vị trí của cán bộ nữ; thực hiện việc rà soát, quy hoạch cán bộ, tạo điều kiện cho nữ đoàn viên yên tâm công tác.

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CÔNG TY CP CẤP THOÁT NƯỚC PHÚ YÊN NGUYỄN TẤN THUẦN: Chú trọng tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp

Đảng bộ Công ty CP Cấp thoát nước Phú Yên có 4 chi bộ trực thuộc với 71 đảng viên. Công đoàn có 16 tổ công đoàn với 100% công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là đoàn viên công đoàn.

Bên cạnh phối hợp với cấp ủy, đoàn thanh niên để thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên, CĐCS tập trung tuyên truyền, quán triệt triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết công đoàn các cấp; triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Công đoàn phối hợp chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động công đoàn, qua đó đã phát hiện các nhân tố điển hình, tạo nguồn phát triển Đảng.

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, công đoàn đã bồi dưỡng, giới thiệu 19 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó có 14 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, vượt chỉ tiêu trên giao.

CHỦ TỊCH LĐLĐ HUYỆN TÂY HÒA TRƯƠNG TRỌNG LAM: Đổi mới, nâng cao chất lượng kiểm tra, giám sát

Thời gian qua, bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện Tây Hòa đã ban hành nhiều văn bản tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác kiểm tra, giám sát; thường xuyên giáo dục nâng cao nhận thức của đoàn viên công đoàn về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, ý nghĩa, tác dụng của công tác này.

Bên cạnh làm tốt công tác tham mưu, xây dựng quy chế hoạt động…, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện thường xuyên tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho các ủy viên ủy ban kiểm tra CĐCS. Nhờ vậy, trong nhiệm kỳ 2018-2023, công đoàn huyện đã tiến hành 178 cuộc kiểm tra, giám sát, đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu tỉnh giao.

Trong nhiệm kỳ mới, cùng với việc thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, ban chấp hành công đoàn các cấp cần nâng cao vai trò trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện; nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra; chọn nội dung kiểm tra phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm; kiểm tra phải gắn với việc uốn nắn, chấn chỉnh ngay những hạn chế, thiếu sót; đảm bảo nguyên tắc và quy trình kiểm tra…

CHỦ TỊCH LĐLĐ HUYỆN PHÚ HÒA TRÌNH NGỌC MẪN: Chung tay xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh

LĐLĐ huyện Phú Hòa có trên 2.000 CNVCLĐ. Trong những năm qua, nhờ phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, LĐLĐ huyện đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt vận động cán bộ, CNVCLĐ tích cực tham gia xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh. CNVCLĐ toàn huyện đã đóng góp hàng chục nghìn ngày công lao động, hiến đất, cây xanh, hoa có giá trị hàng trăm triệu đồng để xây dựng, tạo cảnh quan môi trường sáng, xanh, sạch, đẹp.

Ngoài ra, CNVCLĐ tích cực đóng góp các quỹ xã hội từ thiện, giúp đỡ hộ nghèo, tặng quà CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo nhân dịp lễ, tết, Tháng Công nhân, xây nhà Mái ấm công đoàn, nhà Tình nghĩa với tổng số tiền gần 3,2 tỉ đồng…

Trong quá trình thực hiện, LĐLĐ huyện Phú Hòa rút ra một số bài học kinh nghiệm, đó là bên cạnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động, phát huy cao độ vai trò, trách nhiệm của cán bộ, CNVCLĐ; tăng cường hơn nữa công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, sự quản lý, điều hành của chính quyền và sự phối hợp đồng bộ của MTTQ, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC TỈNH TRẦN MẠNH HÙNG: Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động

Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh quản lý trực tiếp 38 CĐCS với nhiều loại hình: hành chính sự nghiệp, sự nghiệp công lập, sự nghiệp ngoài công lập và sản xuất kinh doanh với tổng số 2.615 cán bộ, nhà giáo, NLĐ.

Ban Thường vụ Công đoàn ngành Giáo dục và CĐCS các đơn vị trực thuộc đã tập trung chỉ đạo và tổ chức các hoạt động tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, chức năng, nhiệm vụ của nhà giáo; nâng cao đạo đức nhà giáo, vai trò của công đoàn trong công tác chăm lo đời sống cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo, NLĐ...

Việc đẩy mạnh các hoạt động này đã góp phần nâng cao chất lượng công tác giảng dạy, tạo sự đoàn kết, ra sức thi đua hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Nhiều năm nay, Công đoàn ngành Giáo dục luôn được công nhận là đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 3 năm được LĐLĐ tỉnh công nhận danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc, được LĐLĐ tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc. 

HÀ ANH (ghi)