Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều nỗ lực trong việc triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn. Các hoạt động này thiết thực giúp người lao động tin tưởng vào tổ chức công đoàn, yên tâm, gắn bó với cơ quan, đơn vị.

Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp

Nhiều năm nay, nhờ đẩy mạnh tuyên truyền vận động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nhất là những điểm mới được sửa đổi bổ sung có liên quan thiết thân đến người lao động cũng được các cấp công đoàn tuyên truyền đến tận cơ sở. Thông qua các buổi tuyên truyền, các tổ chức công đoàn còn trang bị cho người lao động về những nội dung cơ bản của pháp luật, quyền và nghĩa vụ của công dân, để nâng cao ý thức tự bảo vệ chính mình.

Ngoài việc ban hành các văn bản chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) xây dựng kế hoạch, phối hợp kiểm tra, giám sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương, chế độ chính sách… ở các đơn vị có tổ chức công đoàn, LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hợp thực hiện các cuộc giám sát, góp ý nhiều dự thảo văn bản liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân viên chức lao động. Hàng năm, LĐLĐ tỉnh tham gia tổ công tác liên ngành về thực hiện việc trích nộp theo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Thông qua các cuộc giám sát góp ý văn bản, phản biện xã hội, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời nắm bắt những ý kiến, đề xuất còn vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật; đồng thời kiến nghị với các cơ quan chức năng phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến công nhân viên chức lao động.

Công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt được các cấp công đoàn thực hiện hiệu quả. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có 9 tổ chức CĐCS được thành lập, phát triển gần 700 đoàn viên công đoàn. Hầu hết các CĐCS mới thành lập đã có nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên, CNLĐ.

Công đoàn Khu kinh tế là đơn vị có nhiều cách làm hay, với nhiều hoạt động để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Bên cạnh việc ra nhiều văn bản chỉ đạo ban chấp hành các CĐCS tăng cường giám sát, kiểm tra các công tác liên quan đến quyền lợi thiết thực đối với đoàn viên, CNLĐ, công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động và bảo vệ môi trường luôn được đẩy mạnh. Nhiều năm nay, công đoàn tại các khu công nghiệp đã đề nghị các doanh nghiệp trang bị phương tiện bảo hộ lao động như khẩu trang, găng tay, kính đeo mắt… cho CNLĐ. Đồng thời phối hợp các cơ quan chức năng kiểm tra môi trường làm việc, đo độ ồn trong các phân xưởng sản xuất, tổ chức kiểm tra bình hơi, nồi áp suất, hệ thống điện theo quy định của cơ quan Nhà nước. Điều này đã hạn chế tối đa các vấn đề về tai nạn lao động. Việc ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể được các cấp CĐCS thực hiện hiệu quả, luôn vượt so với chỉ tiêu trên giao. Đến nay, 40/42 CĐCS đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhiều CĐCS thương lượng ký kết bữa ăn ca bằng hoặc cao hơn so với chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.

Ông Tô Văn Khải, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên cho biết: “Bằng nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả thiết thực, đơn vị đã kịp thời giải quyết được những khúc mắc, ổn định tình hình, bảo đảm được đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, không để xảy ra các tình trạng đơn thư khiếu kiện, đình công”.

Trao yêu thương đến các hoàn cảnh khó khăn

Trong ngày nhận bàn giao nhà Tình nghĩa do Công đoàn Công ty Điện lực Phú Yên phối hợp với LĐLĐ tỉnh hỗ trợ, anh La Mo Sinh là công an viên ở thôn Kỳ Đu, xã Xuân Quang 2 (huyện Đồng Xuân), cảm động chia sẻ: “Vợ chồng tôi đã cố gắng lao động để cải thiện cuộc sống, nhưng cái nghèo vẫn đeo bám mãi, vì vậy chúng tôi chưa có nhà kiên cố để ở. Được Công đoàn Công ty Điện lực Phú Yên hỗ trợ 50 triệu đồng, cùng với số tiền vợ chồng dành dụm, chúng tôi xây nên căn nhà này. Mùa mưa tới, gia đình tôi không còn sợ bị dột nữa. Tôi cảm ơn các cấp công đoàn, cơ quan, đơn vị nhiều lắm”.

Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp hỗ trợ sửa chữa, xây mới gần 10 nhà Tình nghĩa, Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Chỉ trong tháng Công nhân năm 2022, các đối tượng là đoàn viên, CNLĐ khó khăn trong tỉnh đã được hỗ trợ xây 7 nhà, mỗi nhà từ 40-50 triệu đồng.

Công đoàn các cấp còn thường xuyên đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tạo sự gắn bó mật thiết với đoàn viên, người lao động. Cũng trong tháng Công nhân năm nay, với các nguồn vận động được từ các doanh nghiệp, đơn vị, LĐLĐ tỉnh đã trao hơn 350 suất quà bằng tiền mặt, hiện vật có giá trị hơn 200 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Sự hỗ trợ, giúp đỡ của các cấp công đoàn trong tỉnh là nguồn cổ vũ động viên tinh thần, vật chất, là việc làm hết sức ý nghĩa, góp phần tạo điều kiện cho người lao động ổn định cuộc sống, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. 

HÀ ANH