Theo UBND TP Tuy Hòa, thời gian gần đây, một số cơ quan, đơn vị của thành phố để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành giờ giấc làm việc chưa nghiêm, vẫn còn tình trạng đi muộn, về sớm, thực hiện công việc cá nhân trong giờ hành chính, thiếu tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc của cơ quan, đơn vị, gây phiền hà đối với tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp trên địa bàn.

“Để chấn chỉnh tình trạng này, UBND thành phố yêu cầu thủ trưởng các phòng, ban ngành, trung tâm thành phố, chủ tịch UBND các phường, xã trên địa bàn thành phố tiếp tục thực hiện nghiêm Chỉ thị 23-CT/TU ngày 3/6/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Chỉ thị 11-CT/TU ngày 22/5/2013 của Ban Thường vụ Thành ủy; Công văn 737-CV/TU ngày 5/4/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị của địa phương này chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính và văn hóa công sở, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm thời giờ làm việc theo quy định; rà soát các quy định, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị để sửa đổi, bổ sung phù hợp với quy định về thời gian làm việc hành chính hiện nay của tỉnh”, ông Cao Đình Huy, Chủ tịch UBND TP Tuy Hòa cho biết.

UBND TP Tuy Hòa cũng yêu cầu các phòng, ban ngành, trung tâm thành phố, chủ tịch UBND các phường, xã chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND thành phố về việc để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý vi phạm về thời giờ làm việc; tăng cường công tác quản lý, theo dõi, kiểm tra, thanh tra, kịp thời chấn chỉnh và xử lý nghiêm đối với những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, đơn vị; lấy kết quả thực hiện làm cơ sở đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cuối năm.

VÂN NGUYÊN