Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Phú Hòa Đinh Công Thạch, việc sắp xếp, củng cố, kiện toàn cán bộ các phòng, ban, đơn vị luôn được huyện chú trọng.

Theo đó, huyện đã thực hiện tốt công tác tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), xây dựng chính quyền cơ sở; điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái theo yêu cầu nhiệm vụ đối với nhiều trường hợp. Đồng thời triển khai kế hoạch khảo sát lấy ý kiến mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của CBCCVC và cơ quan hành chính Nhà nước trong tiếp nhận, giải quyết TTHC trên địa bàn huyện.

Từ năm 2021 đến nay, huyện đã quyết định nâng bậc lương và các loại phụ cấp đối với gần 600 CBCCVC và người lao động; cử gần 200 CBCCVC tham gia các lớp đào tạo; tổ chức 40 lượt kiểm tra công tác cải cách hành chính và thanh tra công vụ cơ quan, đơn vị. Qua kiểm tra chưa phát hiện trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính…

PHẠM THÙY