Sở LĐ-TB-XH đang triển khai kế hoạch tìm hiểu, dự báo và nắm chắc nhu cầu sử dụng lao động ở các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất để xác định việc đào tạo nghề cho người lao động phù hợp trong năm 2022.

Theo đó, sở này phối hợp với các ngành chức năng tiến hành kiểm tra, thanh tra việc thực hiện Bộ luật Lao động ở các doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động. Gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm theo hướng đáp ứng nhu cầu chung của xã hội, của các khu công nghiệp, các làng nghề và xuất khẩu lao động. Phấn đấu nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo 74%, trong đó có văn bằng, chứng chỉ là 27%. Đồng thời phối hợp với các cơ quan báo chí của Trung ương, địa phương tuyên truyền sâu rộng về công tác đào tạo nghề, đặc biệt là đào tạo nghề cho lao động nông thôn, các chuyên đề, chủ trương, chính sách mới hướng dẫn thực hiện về công tác đào tạo nghề theo Luật Giáo dục nghề nghiệp; làm thay đổi về nhận thức, sự cần thiết và nhu cầu học nghề để người lao động có việc làm, cải thiện thu nhập và nâng cao mức sống cho bản thân và gia đình. Tiếp tục tăng cường và nâng cao năng lực quản lý nhà nước về đào tạo nghề thông qua việc đăng ký tuyển sinh dạy nghề của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo đúng quy định. Tăng cường, đẩy mạnh công tác giám sát, thanh kiểm tra các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để thực hiện công tác dạy nghề ngày một phát triển và hoàn thiện hơn. Triển khai, thực hiện tốt có hiệu quả công tác dạy nghề gắn với giải quyết việc làm cho lao động nông trên địa bàn tỉnh năm 2022 đạt chỉ tiêu, kế hoạch.

Năm 2021, do ảnh hưởng từ đại dịch COVID-19, tình hình giải quyết việc làm của tỉnh gặp nhiều khó khăn nhất là xuất khẩu lao động. Số lao động có việc làm 22.063 người, chỉ đạt 88,25% kế hoạch. Trong đó, lao động làm việc trong tỉnh 16.516 người; lao động làm việc ngoài tỉnh 5.515 người; xuất khẩu lao động 32 người. Tạo việc làm mới tăng thêm 2.610 lao động (đạt 55,53%).

HOÀNG LÊ