Năm 2021, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều hoạt động, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp linh hoạt thích ứng với tình hình dịch bệnh và chủ động triển khai các giải pháp để thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Phóng viên Báo Phú Yên phỏng vấn ông Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về những vấn đề trên. 

* Thưa ông, ông có thể đánh giá một vài nét về hoạt động công đoàn các cấp trong năm 2021?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Quốc Thắng

- Hiện toàn tỉnh có 883 CĐCS với 41.408 đoàn viên. Năm qua, mặc dù tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, nhưng với sự nỗ lực, quyết tâm, công đoàn các cấp đã chủ động triển khai các giải pháp để thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống; đồng hành cùng doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, tạo tâm lý yên tâm cho đoàn viên, NLĐ, góp phần giữ vững quan hệ lao động và đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Nhiều nỗ lực đáng ghi nhận như: Công đoàn kịp thời thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 88 đơn vị tuyến đầu với số tiền 700 triệu đồng; trao 2.200 “Gói an sinh công đoàn” và thăm hỏi, hỗ trợ 3.100 cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch COVID-19 với số tiền gần 3 tỉ đồng; vận động doanh nghiệp, mạnh thường quân trao tặng, ủng hộ hàng hóa nhu yếu phẩm, vật tư y tế cho lực lượng tuyến đầu, cán bộ, đoàn viên, NLĐ đang làm nhiệm vụ tại khu cách ly tập trung, khu vực phong tỏa trị giá hơn 8 tỉ đồng; vận động đoàn viên, NLĐ, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tham gia phòng chống dịch COVID-19 và ủng hộ quỹ cứu trợ, quỹ vắc xin… với số tiền hơn 8 tỉ đồng.

Bên cạnh đó, hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên, NLĐ được đẩy mạnh bằng việc hỗ trợ xây 12 nhà Mái ấm công đoàn trị giá 440 triệu đồng; giải ngân 6 dự án vốn vay Quỹ quốc gia giải quyết việc làm với số tiền 520 triệu đồng, hỗ trợ tạo việc làm cho 26 CNVCLĐ. Với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”, năm 2021, các cấp công đoàn phối hợp doanh nghiệp tổ chức Tháng công nhân với nhiều hoạt động sôi nổi, mang lại hiệu quả thiết thực cho CNLĐ như: Thăm và tặng gần 900 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khỏe miễn phí cho 48 NLĐ; làm 150 tấm chắn giọt bắn và mua 10.350 khẩu trang hỗ trợ đoàn viên phòng, chống dịch COVID-19…

Thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, có 853 CNVCLĐ tham gia, 500 sáng kiến được lựa chọn; đề nghị Ủy ban MTTQ tỉnh xét công nhận 8 sáng kiến trong phong trào thi đua “Phú Yên đoàn kết, sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, hội nhập quốc tế”.

Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn. Trong ảnh: Công nhân làm việc tại Cụm công nghiệp Hòa An, huyện Phú Hòa. Ảnh: NGỌC HÂN

* Bên cạnh những kết quả đạt được, theo ông, trong quá trình thực hiện còn những khó khăn, tồn tại nào?

- Do tình hình dịch bệnh COVID-19, thời gian giãn cách xã hội kéo dài ảnh hưởng lớn đến phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, đặc biệt là ảnh hưởng đến việc triển khai thực hiện các nội dung, chỉ tiêu... Công tác tiếp cận với doanh nghiệp để tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS chưa đạt hiệu quả. Nhiều doanh nghiệp tạm dừng hoạt động, CNLĐ ngừng việc, nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng lao động; một số doanh nghiệp có CNLĐ bị nhiễm COVID-19 nên hoạt động sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu của công tác công đoàn.

Số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách giảm và thay đổi nhiều, do yêu cầu tinh giản biên chế và theo yêu cầu luân chuyển, điều động cán bộ của cấp ủy địa phương, trong khi yêu cầu nhiệm vụ của công đoàn ngày càng nhiều. Đội ngũ cán bộ CĐCS thường xuyên biến động, thiếu kinh nghiệm và kỹ năng hoạt động công đoàn. Cán bộ công đoàn một số doanh nghiệp còn phụ thuộc vào người sử dụng lao động nên ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ.

* Năm 2022, Công đoàn Phú Yên sẽ làm gì để thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo việc làm, đời sống NLĐ, thưa ông?

- Năm 2022, năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018-2023, năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

LĐLĐ tỉnh xác định chủ đề hoạt động của năm là “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Phú Yên, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như: Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của NLĐ; tập trung thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và triển khai kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XI Công đoàn Phú Yên, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; tăng cường đầu tư nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phát động và triển khai các phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình CĐCS, vận động đoàn viên, NLĐ tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác, khắc phục khó khăn, phục hồi sản xuất, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19...

* Xin cảm ơn ông!

NGỌC HÂN (thực hiện)