Đây là nội dung mới đáng chú ý tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua.

Theo đó, việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện đối với các nhóm đối tượng sau:

- Cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học (luật hiện hành không quy định).

- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng (luật hiện hành không quy định).

Như vậy, so với luật hiện hành thì luật sửa đổi đã bỏ nhóm đối tượng là người cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số; bổ sung thêm 2 nhóm đối tượng được tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 có hiệu lực vào ngày 1/7/2020.

PHẠM THÙY (giới thiệu)