Chủ tịch UBND tỉnh Hoàng Văn Trà vừa chỉ đạo các sở, ban, ngành, địa phương trong tỉnh thực hiện các giải pháp để khắc phục hạn chế, nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh năm 2017.
Theo đó, các sở, ban, ngành, địa phương trong tỉnh tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện cải cách hành chính; kịp thời chấn chỉnh và khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính trong thời gian qua đối với các lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước được giao.
Tăng cường công tác quản lý nhà nước, chú trọng công tác theo dõi, đánh giá, tổng hợp, thống kê, xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý trên từng lĩnh vực một cách thống nhất, chính xác, khách quan, cập nhật thường xuyên, phục vụ cho công tác quản lý nhà nước nói chung, công tác xác định Chỉ số CCHC hàng năm, nói riêng.
Đẩy mạnh cải cách, đơn giản hoá thủ tục hành chính, nhất là các thủ tục liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu đặt ra của Chính phủ. Đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức, hoàn thành việc xây dựng cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm; xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
Tăng cường công tác quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên chức; nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp theo tinh thần Chỉ thị 26 của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị 23 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Tiếp tục đẩy mạnh việc tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị quyết 39/2015 của Bộ Chính trị; Nghị định 108/2014 của Chính phủ và Kế hoạch 69/2015 của UBND tỉnh về tinh giản biên chế…
Theo UBND tỉnh, năm 2016, chỉ số cải cách hành chính của tỉnh Phú Yên đạt 77,41 điểm, đứng thứ 20/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, tăng 10 bậc so với năm 2015. Một số chỉ số thành phần đạt kết quả khá cao như: Chỉ số thành phần cải cách thủ tục hành chính đạt 100%, chỉ số xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đạt 73,68%…
Tuy nhiên, công tác cải cách hành chính của tỉnh vẫn còn một số hạn chế như: lãnh đạo một số cơ quan, đơn vị chưa thật sự quyết liệt trong chỉ đạo triển khai công tác cải cách hành chính; sự phối hợp giữa Sở Nội vụ với các sở, ngành trong vấn đề tham mưu, đôn đốc, hướng dẫn… chưa chặt chẽ; bố trí nguồn lực cho cải cách hành chính còn hạn chế, thủ tục vẫn còn rườm rà, phức tạp, chưa đáp ứng được yêu cầu của người dân và doanh nghiệp; việc công bố, công khai thủ tục hành chính còn chậm, chưa có cơ chế kiểm soát tốt công tác giải quyết thủ tục hành chính.
PV
