LĐLĐ TP Tuy Hòa vừa ra mắt CĐCS ngoài quốc doanh tại Công ty TNHH Vận tải và Thương mại An Thiên Phúc (Công ty An Thiên Phúc). Tổ chức công đoàn được thành lập, các quyền lợi của người lao động (NLĐ) được bảo đảm, giúp đoàn viên có một điểm tựa vững chắc, an tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ TP Tuy Hòa Nguyễn Thành Đông trao quyết định thành lập CĐCS cho ban chấp hành lâm thời - Ảnh: NGỌC HÂN

Công ty An Thiên Phúc là doanh nghiệp chuyên kinh doanh vận tải đường bộ và thương mại được thành lập vào cuối năm 2015, có trụ sở tại 227 Nguyễn Tất Thành, phường 8 (TP Tuy Hòa). Ban đầu, hoạt động kinh doanh của công ty gặp nhiều khó khăn do cạnh tranh với nhiều đơn vị vận tải khác. Tuy nhiên, với sự cố gắng, năng động của lãnh đạo doanh nghiệp, công ty dần đi vào hoạt động tốt hơn, giải quyết việc làm cho 366 lao động, với mức lương gần 5 triệu đồng/người/tháng.

Để thực hiện nghiêm Bộ luật Lao động và giữ mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, lãnh đạo đơn vị đã chủ động gửi văn bản đề nghị công đoàn cấp trên hướng dẫn quy trình thành lập CĐCS. Nhận thấy công ty đủ điều kiện, mới đây, LĐLĐ TP Tuy Hòa đã thành lập CĐCS với 366 đoàn viên, trong đó có 5 đoàn viên trong ban chấp hành lâm đồng/người/tháng.

Để thực hiện nghiêm Bộ luật Lao động và giữ mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, lãnh đạo đơn vị đã chủ động gửi văn bản đề nghị công đoàn cấp trên hướng dẫn quy trình thành lập CĐCS. Nhận thấy công ty đủ điều kiện, mới đây, LĐLĐ TP Tuy Hòa đã thành lập CĐCS với 366 đoàn viên, trong đó có 5 đoàn viên trong ban chấp hành lâm thời. Tại lễ công bố và trao quyết định thành lập CĐCS Công ty An Thiên Phúc, ông Nguyễn Thành Đông, Chủ tịch LĐLĐ TP Tuy Hòa, động viên các đoàn viên trong thời gian đến tiếp tục tìm tòi, nâng cao hiểu biết về tổ chức công đoàn, chấp hành tốt các nội quy, quy định về kỷ luật lao động, đoàn kết hỗ trợ Ban chấp hành CĐCS hoạt động. Đồng thời tại các buổi sinh hoạt, CĐCS cần lồng ghép tổ chức tuyên truyền, giáo dục đoàn viên hiểu về luật pháp (Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Giao thông đường bộ...) nâng trình độ kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ ngành nghề.

Đoàn viên Võ Bá Luông phấn khởi nói: “Có tổ chức công đoàn, NLĐ chúng tôi có thể yên tâm làm việc và hy vọng công đoàn công ty sẽ là điểm tựa vững chắc để bảo vệ quyền lợi của đoàn viên khi những quyền lợi này bị xâm phạm, hay quan tâm, hỗ trợ kịp thời những lúc đoàn viên gặp khó khăn, bệnh đau”. Theo ông Phan Phú Thịnh, Chủ tịch lâm thời CĐCS Công ty An Thiên Phúc, sau khi thành lập, công đoàn tích cực quan tâm chăm lo đời sống, việc làm cho NLĐ như xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, đại diện thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, quy chế phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp. Bên cạnh đó, công đoàn cũng chủ động tham mưu, đề xuất việc chi trả đầy đủ, kịp thời tiền lương, tiền thưởng, các chế độ bảo hiểm và tổ chức các phong trào thi đua do công đoàn cấp trên giao…

Còn lãnh đạo Công ty An Thiên Phúc thì cam kết sẽ luôn quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất cho Ban chấp hành CĐCS lâm thời sớm ổn định tổ chức, triển khai các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa thể thao nâng cao đời sống tinh thần và tương trợ giúp đỡ lẫn nhau trong công ty. Đặc biệt, công ty sẽ chú trọng công tác bồi dưỡng, đào tạo nghiệp vụ công đoàn cho đội ngũ cán bộ cơ sở, tổ công đoàn để đưa hoạt động công đoàn của công ty từng bước đi lên, ngày càng phát triển. Công ty sẽ đốc thúc ban chấp hành lâm thời sớm chuẩn bị nội dung, nhân sự để tổ chức Đại hội CĐCS lần thứ nhất theo đúng quy định. “Công đoàn có mạnh, NLĐ có yên tâm làm việc thì doanh nghiệp mới đẩy mạnh phát triển sản xuất kinh doanh ngày càng tốt hơn”, bà Đặng Thị Nguyệt Thương, Tổng giám đốc điều hành Công ty An Thiên Phúc, khẳng định.

KHÁNH VY