Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Phú Yên do Đoàn ĐBQH tỉnh Phú Yên chuyển đến (Công văn 45/CV-ĐĐBQH ngày 5/8/2016) với nội dung: “Theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, người có bằng thạc sĩ, tiến sĩ đã hết thời gian tập sự và được bổ nhiệm vào ngạch công chức (viên chức hoặc tương đương) thì hưởng lương bậc 2, bậc 3 của ngạch cần tuyển. Hiện nay, do nhu cầu ngày càng cao trong công việc, có rất nhiều công chức có bằng đại học đang theo học thạc sĩ, tiến sĩ. Để khuyến khích cán bộ, công chức tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và góp phần đảm bảo sự công bằng trong xã hội, cử tri đề nghị quý bộ quan tâm cho những đối tượng trên nếu có bằng thạc sĩ thì được tăng thêm một bậc lương, có bằng tiến sĩ được tăng thêm hai bậc lương”.
Về nội dung này, Bộ Nội vụ xin trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 22 Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thì trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Quy định này nhằm thu hút người có trình độ cao vào làm công chức, viên chức; khi hết thời gian tập sự theo quy định, người được tuyển dụng có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ tuyển dụng lần đầu (sau khi tốt nghiệp) được xếp bậc 2 hoặc bậc 3 tương ứng với trình độ được đào tạo.
Để khuyến khích công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ, Chính phủ đã ban hành Nghị định 18/2010/NĐ-CP ngày 5/3/2010 về đào tạo, bồi dưỡng công chức. Theo chức năng, nhiệm vụ được giao, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 19/2014/TT-BNV ngày 4/12/2014 quy định, hướng dẫn công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức. Theo đó, Nghị định 18/2010/NĐ-CP, Thông tư 19/2014/TT-BNV đều đã có quy định quyền lợi công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước, cụ thể: được bố trí thời gian và kinh phí theo quy định; được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục; được hưởng nguyên lương, phụ cấp trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng; được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng. Ngoài ra, đối với công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài thì ngoài các quyền lợi được hưởng như công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước còn được hưởng chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Thông tư 8/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì thời gian cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đi học được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
BTV (giới thiệu)
