Mỗi năm, hơn 100 cộng tác viên (CTV) dân số trên toàn tỉnh được thay mới, nguyên nhân phần lớn là do lực lượng này nghỉ ngang. Điều này tạo ra nhiều hệ lụy đáng tiếc trong công tác dân số cơ sở.

ỚN VIỆC, NGHỈ NGANG

Chi cục DS-KHHGĐ Phú Yên vừa tổ chức hai lớp tập huấn CTV dân số các xã, phường, thị trấn thuộc đề án Kiểm soát dân số vùng biển, đảo, ven biển (Đề án 52) với 90 CTV tham gia; trong đó có 52 CTV thay mới đến từ khu vực ven biển các huyện Đông Hòa, Tuy An, TP Tuy Hòa và TX Sông Cầu. Số người thay mới này chiếm một nửa trên tổng số CTV hiện có trên toàn tỉnh. Nhiều CTV đã tham gia công tác dân số cơ sở nhiều năm vẫn không nắm được các chủ trương, chính sách pháp luật và những hoạt động mà ngành Dân số triển khai theo Đề án 52; số CTV thay mới càng lơ mơ hơn, mặc dù họ cũng đã có một thời gian tiếp cận với công việc.

Bà Trần Thị Thật, CTV dân số xã Xuân Phương (TX Sông Cầu), cho biết: “Tôi phụ trách địa bàn dân cư 113 ở xã Xuân Phương từ tháng 5/2015. Cấp trên giao việc gì tôi làm việc nấy. Các chương trình hoạt động về dân số tôi vẫn còn chưa nắm rõ, vì vậy chưa thể mạnh dạn trong công tác tuyên truyền và cũng không biết là mình nói có thuyết phục được người dân không? Đến với lớp tập huấn, tôi mới biết nhiều hoạt động thuộc Đề án 52”. Còn bà Phạm Thị Thanh Thủy, cán bộ chuyên trách dân số xã An Cư (huyện Tuy An), chia sẻ: “Từ đầu năm đến nay, xã An Cư có đến ba CTV dân số nghỉ việc. Đa số họ nghỉ ngang do ớn việc. Ngoài công tác dân số họ còn kiêm nhiệm công tác gia đình và trẻ em, trong khi phụ cấp không đủ để đổ xăng xe đi vận động, tuyên truyền”.

Theo ông Vũ Ngọc Dững, Phó chi cục trưởng Chi cục DS-KHHGĐ, đội ngũ CTV dân số hàng năm có một sự biến động và xáo trộn lớn. Trong khi đó, CTV dân số lại là lực lượng nòng cốt, chủ yếu trong công tác truyền thông, vận động người dân. Đội ngũ này vẫn lặn lội “đi từng ngõ, gõ từng nhà, rà từng đối tượng” để tuyên truyền các chủ trương, chính sách dân số một cách kịp thời và hiệu quả nhất. Hơn nữa, chính các số liệu thu thập từ đội ngũ CTV dân số là cơ sở quan trọng để ngành Dân số tổng hợp chung, từ đó có những kế hoạch, quyết sách phù hợp. Nhưng thực tế, một bộ phận không nhỏ CTV dân số đang hoạt động kém hiệu quả, chểnh mảng, thậm chí bỏ việc, số thay mới thì chưa nắm bắt công việc.

Mỗi năm, Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh đã tổ chức từ ba đến bốn lớp tập huấn cho nhóm CTV thay mới. Tuy nhiên, lực lượng này còn thiếu kinh nghiệm, chưa nắm hết nội dung công việc.

ĐỂ CTV DÂN SỐ GẮN BÓ VỚI CÔNG VIỆC

Bà Huỳnh Thị Trà, CTV dân số thôn Đồng Bé, xã Hòa Tâm (huyện Đông Hòa), là người có gần 20 năm gắn bó với công tác này. Bà Trà tâm sự: “Công việc của CTV dân số không bắt buộc về thời gian nên chỉ cần mình quan tâm, tận dụng thời gian rảnh rỗi đến nhà hàng xóm, vừa nói chuyện vừa nắm bắt tâm tư nguyện vọng của họ là được. Bà con hàng xóm sống gần gũi với nhau thì vận động, tuyên truyền cũng dễ. Làm công tác dân số không nên vì mình quá mà phải vì mọi người. Lấy việc bà con thực hiện đúng chính sách pháp luật làm niềm vui; lấy uy tín với hàng xóm làm động lực để phấn đấu”.

Để giải quyết vấn đề nghỉ ngang của CTV dân số, bà Phạm Thị Thanh Thủy đã suy nghĩ nhiều để tìm phương án tối ưu. Đó là việc thuyết phục và vận động những cán bộ đã gắn bó với công tác hội đoàn thể ở cơ sở, có kinh nghiệm tuyên truyền và có uy tín kiêm nhiệm vai trò này. Đến nay, bà Thủy đã tham mưu thành công cho UBND xã An Cư tuyển đủ ba CTV dân số thay mới. Bà Thủy thổ lộ: “Những người gắn bó với công tác chi hội thường quan tâm đến công tác xã hội và hết lòng với công việc. Họ sẽ dễ dàng tiếp nhận và gắn bó với công tác DS-KHHGĐ hơn. Với lại, tôi cũng tạo điều kiện tối đa về thời gian để CTV dân số được thoải mái làm việc, miễn sao công việc đạt hiệu quả là được”.

DIỆU ANH