Để hạn chế tình trạng lao động Việt Nam đi ra nước ngoài làm việc nhưng lại bỏ trốn, vi phạm hợp đồng lao động, không chịu về nước đúng hạn…, Bộ LĐ-TB-XH vừa ban hành thông tư quy định mức trần tiền ký quỹ mà các doanh nghiệp xuất khẩu lao động được phép thỏa thuận và thu của người lao động theo từng thị trường.

Ảnh minh họa

Theo đó, mức trần ký quỹ thấp nhất là 300USD được áp dụng cho người lao động đi làm việc tại Malaysia, Brunei, Thái Lan, Lào. Mức cao nhất là 3.000USD áp dụng cho thực tập sinh đi Nhật Bản và thuyền viên trên tàu cá tại Hàn Quốc. Còn lại, mức trần ký quỹ đối với thị trường khu vực Trung Đông là 800USD, các nước châu Phi là 1.000USD, các nước châu Mỹ là 2.000USD; Úc và các nước châu Âu từ 1.000 - 2.000USD. Với thị trường Đài Loan - Trung Quốc, mức trần ký quỹ áp dụng cho các lao động giúp việc gia đình, chăm sóc sức khỏe là 800USD, thuyền viên tàu cá xa bờ là 900USD, công nhân nhà máy, xây dựng và các ngành nghề khác 1.000USD...

Chính sách mới này bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 1/12/2013.

Theo SGGPO