Chính phủ vừa ban hành Nghị định 94/2006, theo đó lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng lên 450.000 đồng/tháng kể từ ngày 1-10-2006. Đây là lần thứ ba lương tối thiểu được tăng kể từ năm 2003 (1-1-2003 mức lương tối thiểu đã tăng từ 210.000 lên 290.000 đồng/tháng, từ 1-10-2005 tăng tiếp lên 350.000 đồng/tháng). Mức lương tối thiểu chung 450.000 đồng sẽ được dùng làm cơ sở điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc và tính trợ cấp thôi việc, các chế độ được hưởng, các khoản trích tính theo lương tối thiểu chung.

Theo nghị định của Chính phủ, kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với các đối tượng do ngân sách nhà nước chi sẽ được bảo đảm từ các nguồn là tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiền lương và các khoản có tính chất lương) đối với từng cơ quan hành chính, từng đơn vị sự nghiệp thuộc các bộ, cơ quan T.Ư và các tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư, sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương. Trong khi đó, các đơn vị hành chính có thu, sự nghiệp có thu sẽ được sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ để tăng lương. Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ (sau khi trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hóa chất).

Cũng theo nghị định này, ngân sách trung ương sẽ bảo đảm hỗ trợ những địa phương khó khăn, chưa cân đối được nguồn thực hiện bình quân 1/3 mức lương tối thiểu (thay cho mức hỗ trợ hiện hành 120.000 đồng/tháng) đối với cán bộ không chuyên trách xã, phường, thị trấn, ở thôn và tổ dân phố qui định tại Nghị định số 121/2003/NĐ-CP (ngày 21-10-2003) của Chính phủ.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Vũ Văn Ninh cho biết với việc điều chỉnh lương tối thiểu lên 450.000 đồng, phần ngân sách bố trí cho tăng lương trong năm 2007 dự kiến sẽ ở mức trên dưới 26.000 tỉ đồng.   

  (TT)