Hôm nay (27/4), trong không khí cả nước hân hoan chào mừng kỷ niệm 43 năm Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (1/5), Đại hội X Công đoàn tỉnh Phú Yên chính thức khai mạc. Đây là sự kiện chính trị quan trọng hàng đầu của đoàn viên, công nhân viên chức (CNVC) và người lao động (NLĐ), đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức Công đoàn Phú Yên.
Nhiệm kỳ qua, mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức, song dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự lãnh đạo toàn diện của Tỉnh ủy; sự quan tâm, tạo điều kiện của HĐND, UBND tỉnh; sự phối hợp của các sở, ban ngành và các tổ chức chính trị - xã hội; các cấp công đoàn trong tỉnh với tinh thần năng động, sáng tạo, đổi mới mạnh mẽ trong chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh đã đề ra, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh giai đoạn 2010-2015 và tiếp tục thực hiện thắng lợi giai đoạn 2015-2020.
Nổi bật là hoạt động công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, CNVC và NLĐ. Công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức. Phong trào thi đua yêu nước được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, trọng tâm là thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…, hàng năm có hơn 95% CNVC và NLĐ đăng ký phấn đấu thực hiện.
Từ các phong trào thi đua, nhiều tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu. Trong đó, Chủ tịch nước tặng một danh hiệu Anh hùng Lao động, 125 Huân chương Lao động các loại; Thủ tướng Chính phủ tặng 54 cờ, 398 bằng khen; UBND tỉnh tặng 585 cờ và 10.198 bằng khen; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 30 cờ, 118 bằng khen và 17 bằng Lao động sáng tạo....
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những hạn chế, tồn tại. Đó là hoạt động chăm lo cho đoàn viên và NLĐ ở một số cơ sở thực hiện chưa đạt kết quả. Công tác tuyên truyền giáo dục ở cơ sở chưa được công đoàn tổ chức thường xuyên, đều khắp, nhất là khu vực ngoài nhà nước. Các phong trào thi đua vẫn còn nặng về hình thức, chưa phát huy được tính tự giác của CNVC và NLĐ. Việc khen thưởng đối tượng trực tiếp sản xuất chưa được quan tâm đúng mức, tỉ lệ khen thưởng chưa nhiều. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước còn nhiều khó khăn. Việc đánh giá về chất lượng, quản lý, phân loại đoàn viên, CĐCS chưa được sâu sát. Hiệu quả hoạt động của CĐCS ở khu vực ngoài nhà nước đạt chưa cao, vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ còn mờ nhạt...
Ngoài các yếu tố khách quan, nguyên nhân chính của những hạn chế, tồn tại trên là do một số ban chấp hành công đoàn chưa chủ động tham mưu, đề xuất tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, sự phối hợp tạo điều kiện của chính quyền đối với hoạt động công đoàn. Việc xây dựng kế hoạch, chương trình công tác chưa sát với điều kiện của cơ quan, đơn vị. Cán bộ CĐCS thường xuyên thay đổi, chưa nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng công tác công đoàn còn hạn chế. Công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVC và NLĐ chưa mạnh. Nhận thức về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của công đoàn trong một bộ phận đoàn viên, NLĐ còn hạn chế…
Trước yêu cầu nhiệm vụ đẩy mạnh CNH-HĐH thời kỳ mới, trong bối cảnh tình hình kinh tế, xã hội còn nhiều khó khăn, đội ngũ CNVC, NLĐ và tổ chức công đoàn các cấp có trách nhiệm rất nặng nề nhưng cũng rất vẻ vang. Với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, yêu cầu đặt ra đối với các cấp công đoàn là phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nắm bắt, tận dụng thời cơ, khắc phục khó khăn, vượt qua thử thách, đoàn kết, chủ động, tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Hoạt động công đoàn phải bám sát nghị quyết của Đảng, của công đoàn, pháp luật của Nhà nước và luôn hướng về cơ sở, tổ chức thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, làm tốt công tác chăm lo đời sống và hoạt động xã hội.
Cán bộ công đoàn chủ động thực hiện tốt công tác tham mưu cho cấp ủy đảng lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn; coi trọng việc phối hợp tạo điều kiện của chính quyền, người sử dụng lao động và các ngành, đoàn thể có liên quan. Đồng thời tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; thường xuyên tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; nâng cao bản lĩnh chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, trách nhiệm xã hội, xây dựng đội ngũ CNVC và NLĐ tỉnh nhà phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH-HĐH và hội nhập quốc tế; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI đã đề ra, đưa tỉnh nhà phát triển nhanh, bền vững, ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
PHÚ YÊN
