Chiều 6/11, Ban Thường vụ Huyện ủy Sơn Hòa tổ chức hội nghị tổng kết việc thực hiện Kế hoạch 22 về phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Phú Yên giai đoạn 2011-2015.

Thực hiện Kế hoạch 22, trong 5 năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tập trung chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng và triển khai đề án Đưa cán bộ cơ sở về học việc tại cơ quan chuyên môn cấp huyện. Huyện Sơn Hòa cũng tạo nguồn, tuyển dụng và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí đảm nhiệm. Kết quả, đến nay, 100% cán bộ đương nhiệm, quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của huyện, xã, thị trấn đạt trình độ chuyên môn theo tiêu chuẩn quy định…

Dịp này, Ban Thường vụ Huyện ủy Sơn Hòa quán triệt Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; triển khai kế hoạch của Huyện ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XI về tiếp tục phát triển nguồn nhân lực, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ đồng bào dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, cán bộ trẻ.

VĨ NHÁNH