Qua 30 năm hoạt động, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh, Công đoàn các cấp đã phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, tích cực thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, phấn đấu vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ), xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh, nội dung hoạt động của công đoàn ngày càng khởi sắc và đạt được nhiều kết quả.

Tại Đại hội X Công đoàn tỉnh, lãnh đạo tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng bức trướng và quyết định hỗ trợ 350 tỉ đồng cho Công đoàn tỉnh xây dựng các thiết chế cho NLĐ - Ảnh: NGỌC HÂN

Từ ngày tái lập tỉnh đến nay, LĐLĐ tỉnh tổ chức 6 kỳ đại hội đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức công đoàn: tập trung củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ Ban chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp; triển khai thực hiện nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn; tăng cường đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS); chỉ đạo các cấp công đoàn hướng mạnh hoạt động về cơ sở, nhất là khu vực kinh tế ngoài nhà nước; xây dựng CĐCS và giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh đáp ứng theo yêu cầu thời kỳ CNH, HĐH đất nước...

Thành tựu 30 năm

Qua 30 năm, toàn tỉnh đã phát triển gần 39.000 đoàn viên công đoàn, thành lập 537 CĐCS, có gần 19.300 đoàn viên ưu tú được các cấp ủy Đảng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; mở trên 500 lớp tập huấn nghiệp vụ cho hơn 42.200 lượt cán bộ công đoàn. Đến nay, Phú Yên có 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (9 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 3 công đoàn ngành và công đoàn Khu kinh tế), 956 CĐCS, nghiệp đoàn; tổng số công nhân, viên chức, lao động hơn 66.640 người, trong đó có trên 46.770 đoàn viên công đoàn.

Hoạt động của công đoàn các cấp từ ngày tái lập tỉnh đến nay có nhiều nỗ lực, đóng góp tích cực, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh - quốc phòng của địa phương, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn; cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn đi vào cuộc sống; vai trò công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp tiếp tục được khẳng định, góp phần tạo môi trường thuận lợi cho sản xuất, kinh doanh phát triển, giữ vững an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

30 năm, LĐLĐ tỉnh đã vận động đoàn viên, NLĐ ủng hộ trên 100 tỉ đồng vào các nguồn quỹ do chính quyền và công đoàn cấp trên phát động; tổ chức hiệu quả chương trình “Tết sum vầy”, thăm hỏi, trao quà cho hơn 8.000 trường hợp đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; xây dựng và sửa chữa trên 850 nhà Mái ấm công đoàn, nhà Đại đoàn kết, nhà Tình nghĩa… với tổng số hơn 8,5 tỉ đồng. Xây dựng và giải ngân vốn hỗ trợ việc làm, quỹ tiết kiệm phụ nữ nghèo với tổng số tiền trên 16 tỉ đồng, cho 4.182 hộ vay, qua đó góp phần cải thiện đời sống, nâng cao thu nhập cho đoàn viên, NLĐ.

Các cấp công đoàn tập trung tổ chức tuyên truyền về chủ trương, đường lối chính sách, nghị quyết của Đảng và Tổng LĐLĐ Việt Nam, pháp luật của Nhà nước, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tuyên truyền các sự kiện chính trị, xã hội quan trọng của đất nước, của tỉnh với nhiều hình thức tuyên truyền, giáo dục đa dạng, phong phú, thiết thực. Hàng năm, các cấp công đoàn phối hợp tổ chức trên 50 hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, 30 lớp tuyên truyền về pháp luật cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Chương trình “Nâng cao trình độ kỹ năng, nghề nghiệp của đoàn viên và NLĐ” thực hiện đạt nhiều kết quả, đã có trên 100.000 lượt CNVCLĐ tham gia học tập để nâng cao trình độ. Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” có ý nghĩa sâu sắc, thể hiện trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ trong việc góp phần bảo vệ chủ quyền biển đảo Tổ quốc.

Tháng Công nhân tổ chức hàng năm có bước phát triển quan trọng, là hoạt động tiêu biểu của tổ chức công đoàn, được sự đồng thuận lan tỏa sâu sắc trong cán bộ, đoàn viên, người lao động và cộng đồng xã hội.

Phong trào thi đua yêu nước có nhiều chuyển biến tích cực, các cấp công đoàn đã cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào văn hóa, thể thao và đạt một số kết quả thiết thực. Nhiều mô hình tốt, cách làm hiệu quả ở các ngành, địa phương tiếp tục được phát huy đã động viên người lao động có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới. Qua đó góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của từng cơ quan, doanh nghiệp, địa phương, ngành. Thời gian qua, toàn tỉnh đã có trên 35.630 lượt tập thể lao động tiên tiến, 13.420 lượt tập thể lao động xuất sắc, 273.180 lượt cá nhân lao động tiên tiến, 71.550 lượt chiến sĩ thi đua các cấp; trên 72.130 sáng kiến, cải tiến; hơn 1.410 công trình, sản phẩm chất lượng, làm lợi hơn 50 tỉ đồng.

Với những kết quả và thành tích đạt được, LĐLĐ tỉnh được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, Chính phủ và Nhà nước trao tặng nhiều bằng khen, cờ thi đua, Huân chương Lao động hạng nhất và Huân chương Độc lập hạng nhì.

Công đoàn các cấp trong tỉnh đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, phấn đấu vì quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Trong ảnh: Người lao động làm việc tại một doanh nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu ở KCN Đông Bắc Sông Cầu - Ảnh: PV

Nhiệm vụ giai đoạn mới

Mục tiêu phấn đấu của Công đoàn Phú Yên trong những năm tới là: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; củng cố tổ chức, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả, hướng về cơ sở; xác định rõ nhiệm vụ của mỗi cấp công đoàn; tập trung đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; tăng cường phát triển lợi ích cho đoàn viên để làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và NLĐ; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên và NLĐ Phú Yên đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH, HĐH và hội nhập quốc tế.

Để nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Phú Yên, các cấp công đoàn tập trung tăng cường đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ; đẩy mạnh việc thương lượng, ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể; thường xuyên đối thoại, lắng nghe, tiếp thu, phối hợp giải quyết kịp thời các yêu cầu chính đáng của đoàn viên, NLĐ; chủ động tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện chế độ, chính sách liên quan; tham gia phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; tăng cường hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật; nâng cao chất lượng công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ; thực hiện hiệu quả các chương trình, kế hoạch hoạt động do công đoàn tổ chức; phát triển các lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn thông qua các chương trình ưu đãi đoàn viên; tích cực chăm lo xây dựng các thiết chế văn hóa phục vụ đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng loại hình cơ sở, tôn vinh, khen thưởng kịp thời đối với tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và công tác, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động của tổ chức công đoàn; chú trọng các hoạt động nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho đoàn viên, NLĐ; tích cực xây dựng môi trường văn hóa, đời sống văn hóa lành mạnh trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Tiếp tục sắp xếp, đổi mới tổ chức, phân định rõ nhiệm vụ của mỗi cấp công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ công đoàn các cấp; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, tập trung hỗ trợ CĐCS, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm tổ chức và hoạt động công đoàn; đổi mới phương pháp đánh giá phân loại chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn các cấp; phát triển đoàn viên đi đôi với nâng cao chất lượng đoàn viên, quản lý đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Cùng với đó, đẩy mạnh hoạt động kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp. Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công; thực hiện tốt vai trò tham mưu cho Ban chấp hành công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ đoàn viên, lao động nữ và bình đẳng giới.

PHAN QUỐC THẮNG

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh