Đến giờ phút này, trong tôi vẫn còn “chất” Đoàn. Tôi có được ngày hôm nay cũng là nhờ tham gia, rèn luyện, cống hiến trong tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Những giờ sinh hoạt tập thể, những chuyến về nguồn đầy khí thế, những lần vui bên lửa trại bập bùng, những buổi giao lưu với bạn bè giúp ta được biết bao điều trong cuộc sống, thấy được trách nhiệm của tuổi trẻ đối với cộng đồng. Những đêm thức trắng, những ngày tình nguyện, những chuyến băng đồng… đều mang lại những bài học có giá trị trong cuộc sống.

Chúng ta tự hào về tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong suốt 76 năm qua. Từ khi được Đảng và Bác Hồ thành lập, đội quân dự bị của Đảng, lực lượng xung kích của đất nước đã cống hiến công sức và trí tuệ trong sự nghiệp kháng chiến, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam Xã hội chủ nghĩa, tạo niềm tin vững chắc cho Đảng và dân tộc.

Đại hội Đoàn là dịp để tuổi trẻ tiếp tục thể hiện ý chí nguyện vọng, đóng góp trí tuệ cho sự phát triển ngày càng cao của tổ chức Đoàn trong sự nghiệp đổi mới của đất nước.

Tâm huyết với sự nghiệp của thế hệ trẻ, tôi xin mạo muội đóng góp với tổ chức Đoàn những ý kiến sau:

Về công tác phát triển đoàn viên:

- Các bạn thanh niên và các em đội viên Đội TNTP Hồ Chí Minh đang phấn đấu vào Đoàn là điều tốt, có lợi cho tổ chức Đoàn và phong trào hành động cách mạng của tuổi trẻ. Tuy nhiên, một số bạn vào Đoàn chưa thật sự thể hiện và phát huy vai trò của người đoàn viên, làm ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức Đoàn. Ví dụ, trong dịp hè, mỗi lần tập hợp hoạt động là nhiều bạn không tham gia, nếu có tham gia thì cũng lơ là. Một số bạn chưa hiểu nhiều về tổ chức Đoàn, chưa biết vào Đoàn để làm gì. Cho nên, chỉ tiêu kết nạp đoàn viên ở trường THCS, trường PTTH nên giao vừa phải. Muốn kết nạp một em đội viên vào Đoàn, trước hết em đó phải có động cơ và hiểu biết về tổ chức Đoàn.

- Lớp bồi dưỡng  về Đoàn phải được tổ chức với thời gian dài hơn để các em có điều kiện nghiên cứu, học tập. Nếu chỉ tổ chức bồi dưỡng về Đoàn trong một buổi thì khó đạt hiệu quả cao.

- Tổ chức Đoàn triển khai nhiều hoạt động rèn luyện phù hợp để có cơ sở đánh giá tốt hơn về mỗi đội viên trước khi kết nạp vào Đoàn.

Về sinh hoạt Đoàn:

- Mỗi cán bộ huyện đoàn, xã đoàn thường xuyên sinh hoạt với các chi đoàn, chi hội thôn và các chi đội lớp, qua đó nắm bắt được tâm tư, tình cảm và nguyện vọng, tạo sự gần gũi trong quan hệ, góp phần động viên TTN tham gia phong trào Đoàn.

- Các buổi sinh hoạt Đoàn, Hội, Đội hiện nay nặng về phổ biến Nghị quyết, học tập, thiếu những mô hình sinh động và thu hút. Một số cán bộ Đoàn, Hội cơ sở còn hạn chế về khả năng điều hành hoạt động cần khắc phục tình trạng này.

- Sinh hoạt Đoàn có hấp dẫn, phong phú mới tạo cơ hội cho mỗi cán bộ, đoàn viên rèn luyện và trưởng thành.

Về cán bộ Đoàn:

- Đây là nhân tố quyết định nên mỗi cán bộ Đoàn phải coi công việc này như một nghề. Làm cán bộ đoàn phụ trách thiếu nhi mà không say mê tâm huyết thì làm sao tổ chức các hoạt động đạt hiệu quả?

- Cán bộ Đoàn phải học trong thực tế, gắn bó với TTN, hết lòng với các bạn trẻ thì hiệu quả công việc được nhân lên gấp đôi.

NGUYỄN HỮU KHOA

(Nguyên Ủy viên BTV Huyện đoàn Sông Cầu)