Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Võ Văn Thưởng khẳng định, Đoàn phải góp phần thực hiện được mục tiêu sớm đưa đất nước ra khỏi tình trạng kém phát triển bằng việc chuẩn bị nội lực cho thanh niên (TN) hội nhập.

 

Bí thư thứ nhất TƯ Đoàn Võ Văn Thưởng - Ảnh: TPO

Năm 2007 là năm diễn ra Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ IX với nhiều yêu cầu mới đặt ra cho tổ chức Đoàn và giới trẻ khi Việt Nam đã tham gia “chợ toàn cầu” WTO. Đồng chí Võ Văn Thưởng nói:

- Mục tiêu gần nhất của Đảng, của dân tộc là sớm đưa đất nước ra khỏi tình trạng kém phát triển trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng.

Đoàn phải góp phần thực hiện được mục tiêu ấy bằng việc chuẩn bị nội lực cho thanh niên (TN) hội nhập, tham gia xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Năm 2007 Đoàn ưu tiên cho công tác giáo dục đặc biệt là cuộc vận động “Tuổi trẻ Việt Nam học tập và làm theo lời Bác”. Đoàn phải giúp cho TN ý thức được trách nhiệm của mình đối với sự phát triển của đất nước, đối với sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội.

TN phải tự xây dựng cho mình một lợi thế cạnh tranh bằng việc không ngừng nỗ lực học tập, rèn luyện và lao động. Mỗi TN phải biết chấp nhận thách thức trên thị trường lao động, dám nhận trách nhiệm về mình, luôn biết sửa mình để đi tới. 

- Cần có thời gian và sự thảo luận nghiêm túc để xác định phong trào lớn của TN trong thời gian tới (2007-2012), nhưng phải đánh giá đúng được khát vọng cống hiến cao thượng của giới trẻ và yêu cầu mà đất nước đặt ra cho tổ chức Đoàn, cho tuổi trẻ trong giai đoạn hiện nay. Đó là hai cơ sở quan trọng nhất để xây dựng phong trào TN.

Trong bối cảnh mới, phong trào phải tạo điều kiện để TN phát huy tối đa trí tuệ, khát vọng cống hiến của mình góp phần thúc đẩy đất nước phát triển. Thực tiễn sinh động của công cuộc xây dựng đất nước, yêu cầu phát triển nhanh, bền vững sau khi nước ta là thành viên của WTO sẽ là môi trường thật tốt để Đoàn tổ chức các phong trào hành động trong giới trẻ.

- Thách thức của Đoàn là phải tìm được cán bộ giỏi. Cán bộ Đoàn (chuyên trách) giỏi phải hội đủ hai yêu cầu rất quan trọng là phẩm chất thủ lĩnh và tính chuyên nghiệp cao. Phẩm chất thủ lĩnh là sự vững vàng về chính trị, dám đến với TN, dám đối thoại với TN về nhiều nội dung; sống gương mẫu, có uy tín, quy tụ được TN và làm việc được với mọi người.

Tính chuyên nghiệp đòi hỏi người cán bộ Đoàn phải lao động cá nhân nghiêm túc, phải có kiến thức về những vấn đề liên quan, thiết kế và tổ chức được phong trào.

Mặt khác, cán bộ Đoàn phải biết sáng tạo ra mô hình hoạt động. Vì nếu thiếu sáng tạo, chỉ rập khuôn theo kiểu trung ương có gì, huyện, xã có cái đó thì cuối cùng phong trào sẽ không thực tế!

- Nếu cán bộ Đoàn quá băn khoăn về chuyện chế độ và “đầu ra” thì tôi cũng phải nói thẳng thắn rằng chưa thật sự hay lắm. Ông bà ta có câu “gái có công chồng không phụ”. Tôi tin nếu anh làm hết mình, làm được việc, thì chắc sẽ được trọng dụng!

Dĩ nhiên cũng phải thấy rằng, công tác quy hoạch cán bộ Đoàn, công tác đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ Đoàn hiện nay ở một số nơi chưa tốt. Tôi mong các cấp uỷ Đảng quan tâm đến nhiều hơn nhưng cũng mong cán bộ Đoàn sẽ nỗ lực nhiều hơn.

Tôi biết khoảng 60% những người làm về tổ chức sự kiện có tiếng ở TPHCM hiện nay có mức lương 600-1.500 USD từng là cán bộ Đoàn ở các trường đại học. Có những bạn đã từ chối mức lương 700-800 USD để làm công tác Đoàn với mức lương 1-2 triệu đồng.

Muốn kêu gọi được TN chuẩn bị nội lực cho mình để hội nhập, vượt qua thách thức thì chính bản thân cán bộ Đoàn cũng phải không ngừng học tập, phải coi hoạt động Đoàn như là một giai đoạn đẹp nhất của cuộc đời mình, sống, cống hiến bằng sức trẻ và niềm đam mê. Tôi mong muốn cán bộ Đoàn luôn giữ được tinh thần hết sức lãng mạn để đến với TN.

- Thật ra tổ chức Đoàn rất khó có thể thu hút nhân tài theo kiểu “săn đầu người” như các công ty đa quốc gia hay nhiều đơn vị đang làm. Vì thực tế, nếu anh không có phẩm chất thủ lĩnh thì chắc chắn không làm cán bộ Đoàn được.

Việc thu hút và lựa chọn cán bộ Đoàn giỏi phải bắt nguồn từ một quá trình lâu dài. Như vậy, đang đòi hỏi phải có cái nhìn dài hơi về chuyện phát hiện, lựa chọn, bồi dưỡng cán bộ Đoàn.

- Thực tế, trên địa bàn dân cư, khi tới tuổi trưởng thành khoảng 17-18 tuổi (một số bạn vất vả có thể sớm hơn từ 14-15 tuổi) đã phải bước vào đường mưu sinh, vì thế việc lựa chọn cán bộ ở đây gặp rất nhiều khó khăn. Trong trường hợp này, Đoàn phải lựa chọn người giỏi nhất trong số các bạn trẻ ở lại lập nghiệp tại địa phương.

- Thực ra, nếu là cán bộ Đoàn nói chung thì cũng không nhất thiết ai cũng phải nằm trong độ tuổi Đoàn vì tuỳ điều kiện và môi trường cụ thể. Quan trọng nhất đối với Bí thư tỉnh, thành Đoàn là phải thực sự được ĐVTN tín nhiệm, thực sự là đầu tàu của phong trào TN.

Tuy vậy, tôi cũng luôn mong ước ngày càng có nhiều hơn Bí thư tỉnh, thành Đoàn ở tuổi 28-30. Hiện nay Bí thư tỉnh -thành Đoàn tuổi dưới 30 chưa có nhưng đã xuất hiện nhiều Phó Bí thư tỉnh, thành Đoàn tuổi 26-29.