Ngày 10/9, Ban Pháp chế HĐND tỉnh tiến hành khảo sát việc thực hiện giao biên chế công chức hành chính, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức trên địa bàn huyện Phú Hòa, giai đoạn 2020-2024.

Theo báo cáo của huyện Phú Hòa, thời gian qua, công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức trên địa bàn huyện đảm bảo đúng quy định. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ huyện đến cơ sở từng bước được nâng lên cả về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị; có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực công tác, tinh thần trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được trẻ hóa. Việc sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm. Cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, đáp ứng nhiệm vụ, vị trí được giao. Từ năm 2020 đến nay đã tinh giản biên chế 87 người…

Tuy nhiên, việc tổ chức tuyển dụng còn chậm, dẫn đến thiếu công chức, viên chức so với biên chế được giao. Hiện nay, biên chế cán bộ, công chức hành chính của huyện là 78 người; biên chế viên chức, người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp 878 người.

Thay mặt đoàn khảo sát, ông Trần Công Hoan, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị huyện Phú Hòa sớm tổ chức thi tuyển dụng viên chức còn thiếu; thực hiện đúng lộ trình tinh giản biên chế; tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công tác biên chế công chức, viên chức, cải cách hành chính, kịp thời nhắc nhở và có biện pháp chấn chỉnh những hạn chế, tồn tại.

Đồng thời quan tâm công tác đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ…

PHẠM THÙY