Theo UBND huyện Sơn Hòa, thời gian qua, công tác tổ chức bộ máy, quản lý cán bộ, biên chế, tiền lương trên địa bàn huyện được thực hiện chặt chẽ; hoạt động của bộ máy chính quyền được củng cố kiện toàn, chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ cấp xã cũng được giải quyết kịp thời.

Theo đó, UBND tỉnh đã phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức với tổng số 138 vị trí việc làm công chức cấp huyện và 17 vị trí việc làm cán bộ, công chức cấp xã của huyện; giao biên chế công chức của các cơ quan hành chính nhà nước, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các hội có tính chất đặc thù năm 2024 với 91 biên chế công chức cho các cơ quan, đơn vị; 904 người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp chưa tự đảm bảo chi thường xuyên; 8 người làm việc tại các hội có tính chất đặc thù.

Đồng thời quyết định giao số lượng cán bộ, công chức các xã, thị trấn 288 người; người hoạt động không chuyên trách cấp xã 183 người. Qua đó góp phần nâng cao tính hiệu lực, hiệu quả bộ máy hành chính của huyện.

PHONG NHÃ