Theo UBND huyện Sông Hinh, từ đầu năm đến nay, công tác tổ chức bộ máy, quản lý cán bộ, biên chế, tiền lương trên địa bàn được thực hiện chặt chẽ; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được quan tâm thực hiện.
Theo đó, huyện đã kịp thời giải quyết các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức; triển khai phần mềm cập nhật khai thác cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức; ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện.
Trong năm 2023, huyện đã tổ chức kiểm tra, sát hạch và thực hiện quy trình để tiếp nhận vào làm công chức cấp xã đối với 7 đội viên Đề án 500; tổ chức tuyển dụng 3 công chức cấp xã…
Qua đó góp phần hoàn thiện bộ máy hành chính tại các xã, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện.
PHONG NHÃ
