Hỗ trợ, tạo việc làm bền vững là một trong những giải pháp quan trọng và lâu dài giúp người nghèo thay đổi tư duy, nâng cao năng lực phát triển kinh tế, tự tạo lập cuộc sống ổn định.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức phiên giao dịch tại xã An Thọ (huyện Tuy An). Ảnh: KIM CHI

Thời gian qua, thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và học nghề, nhiều lao động nghèo trên địa bàn tỉnh đã có việc làm với mức thu nhập ổn định.

Đẩy mạnh công tác tạo nguồn

Chị Ngô Thị Ngân ở phường Phú Đông (TP Tuy Hòa) vừa trở về nước sau 3 năm tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Trong thời gian làm việc, chị Ngân tích lũy được một khoản tiền kha khá gởi về quê phụ giúp gia đình. Ngôi nhà mới 2 tầng mà gia đình chị Ngân xây dựng vừa hoàn thành có sự đóng góp từ số tiền đi lao động nước ngoài của chị.

“Sau khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật trở về, đời sống vật chất của gia đình tôi cải thiện nhiều. Bên cạnh đó, tôi còn có vốn ngoại ngữ, có thể giao tiếp với người Nhật. Và với tay nghề hiện tại, tôi có thể tự tìm thêm việc ở quê nhà hoặc có thể mở cửa hàng kinh doanh”, chị Ngân nói.

Chị Bùi Thị Hân ở xã Xuân Cảnh (TX Sông Cầu), người đã tìm được công việc phù hợp tại Công ty TNHH ECCO Việt Nam (Khu công nghiệp Bầu Bàng, tỉnh Bình Dương) bằng hình thức gởi hồ sơ trực tuyến, chia sẻ: Lúc đầu tôi cũng hơi lo tìm việc trực tuyến khó khăn. Nhưng nhờ sự chỉ dẫn tận tình của cán bộ bộ phận một cửa, tôi đã đăng ký thành công và được nhận vào công ty làm việc với thu nhập 10 triệu đồng/tháng cùng các khoản hỗ trợ khác như tiền đi lại, độc hại… Giờ đây tôi có được cuộc sống ổn định trên đất Bình Dương.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, hiện nay các doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển công nhân sản xuất (chiếm tỉ lệ 34%), nhất là công nhân các ngành may mặc, điện, điện tử, cơ khí, sản xuất chế tạo, xây dựng. Mức lương cho mỗi vị trí này từ 6-15 triệu đồng/tháng. Tiếp theo là tuyển kỹ sư xây dựng, nhân viên kinh doanh, thu ngân, nhân viên bán hàng... Với vị trí thu ngân, bán hàng, doanh nghiệp thường không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần yêu thích kinh doanh, chăm chỉ, chịu khó. Còn công nhân xây dựng, lắp ráp điện tử, các doanh nghiệp yêu cầu sức khỏe tốt, cần cù. Trong khi đó, lao động Phú Yên được đánh giá có tiềm năng về lĩnh vực xây dựng.

Ông Cao Tấn Trường, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, cho biết: Để giúp người lao động (NLĐ) có được việc làm ổn định, thu nhập khá, trung tâm luôn khảo sát thị trường lao động trong nước, những chính sách thu hút của các công ty để sàng lọc, giới thiệu việc làm tốt nhất cho NLĐ. Ngoài ra, các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội, dự án trọng điểm của tỉnh, chính sách hỗ trợ vốn vay giải quyết việc làm cho NLĐ… cũng đã góp phần giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn lao động. Từ năm 2021 đến nay, trung tâm đã thu thập, cập nhật thông tin tại 29 đơn vị với 7.880 NLĐ có nhu cầu tìm việc làm. Trong đó, đối tượng được thụ hưởng thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo gần 2.000 người; hộ đồng bào dân tộc thiểu số 394 người; lao động nữ 3152 người. Trung tâm cũng đã thực hiện 8 phiên giao dịch, hỗ trợ tư vấn, định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động, hỗ trợ tìm việc làm cho 605 lao động. Đồng thời tuyên truyền, cung cấp thông tin việc làm đến NLĐ bằng nhiều hình thức đa dạng, nâng cao nhận thức cho chính quyền, các hội đoàn thể ở cơ sở và từng hộ gia đình; chú trọng công tác tạo nguồn bằng hình thức liên kết với cộng tác viên là cán bộ ở huyện, xã, thôn đẩy mạnh công tác tạo nguồn lao động tại địa phương…

Người lao động làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp (TX Đông Hòa). Ảnh: KIM CHI

Đa dạng hình thức

Ông Phan Đại Thắng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cho biết: Đào tạo nghề và giải quyết việc làm là một trong những chính sách quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là đối với Phú Yên, một tỉnh có lực lượng lao động lớn, nhưng điều kiện kinh tế còn khó khăn, chưa thu hút được nhiều vốn đầu tư từ nước ngoài, còn ít khu công nghiệp… Bên cạnh đó, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang có tác động sâu rộng đến tất cả các lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực lao động, việc làm. Sự tác động này làm sẽ thay đổi cơ cấu lao động, bản chất và chất lượng của việc làm, đặt ra nhiều thách thức trong vấn đề đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Song hành với công tác giáo dục nghề nghiệp, công tác giải quyết việc làm cho NLĐ được tỉnh đặc biệt chú trọng. Phát huy vai trò cầu nối giữa NLĐ với doanh nghiệp, Sở LĐ-TB&XH đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tích cực thực hiện công tác tư vấn, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho NLĐ. Đồng thời tiếp tục duy trì hoạt động sàn giao dịch việc làm định kỳ hàng tháng, qua đó NLĐ được tư vấn trực tiếp, được tìm hiểu, lựa chọn thị trường lao động phù hợp; các doanh nghiệp cũng có điều kiện tuyển các vị trí việc làm thích hợp.

“Ngành LĐ-TB&XH luôn xác định thực hiện có hiệu quả chính sách đào tạo nghề và giải quyết việc làm là góp phần quan trọng vào thực hiện có hiệu quả chính sách an sinh xã hội và tăng trưởng kinh tế của tỉnh”, ông Phan Đại Thắng khẳng định và cho biết trong thời gian tới, tỉnh sẽ tập trung thực hiện một số nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo và sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ của cấp ủy, chính quyền các cấp và các tổ chức, đoàn thể liên quan; tuyên truyền sâu rộng và có hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác đào tạo nghề, giải quyết việc; hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ. Phát triển đồng bộ thị trường lao động, chú trọng công tác thu thập, cập nhật, dự báo và phân tích thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh kết nối cung - cầu nhân lực trong cả nước gắn với thị trường lao động quốc tế và khu vực.

Ngoài ra, trung tâm dịch vụ việc làm cần tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; đẩy mạnh hoạt động đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, tiếp tục duy trì các thị trường truyền thống có yêu cầu về trình độ công nhân kỹ thuật, có thu nhập cao, hạn chế thị trường có nhiều rủi ro. Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục nghề nghiệp đáp ứng nhu cầu thị trường lao động, gắn đào tạo với tìm đầu ra cho người học. Tăng cường liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo và tuyển dụng lao động sau đào tạo, đào tạo có địa chỉ, đào tạo gắn với quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và từng địa phương, nhất là nguồn nhân lực phục vụ lĩnh vực dịch vụ, du lịch và các dự án kinh tế trọng điểm. Tiếp tục huy động nguồn lực đầu tư nâng cao chất lượng đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp cho NLĐ. Tập trung các hoạt động hỗ trợ phát triển sản xuất, đa dạng hóa sinh kế và nhân rộng mô hình giảm nghèo có hiệu quả phù hợp với điều kiện của từng địa phương, cơ sở gắn với việc tiêu thụ sản phẩm, đặc biệt ưu tiên cho các địa bàn khó khăn, các xã có đông đồng bào dân tộc thiểu số. Triển khai đồng bộ các chính sách an sinh xã hội, huy động các nguồn lực đầu tư, hỗ trợ đối tượng yếu thế trong xã hội.

KIM CHI