Nhiều năm qua, dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thử thách, nhưng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn trong tỉnh đã không ngừng lớn mạnh, phát triển cả về số lượng, chất lượng, góp phần khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong chăm lo quyền, lợi ích của NLĐ.

Đại diện Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên trao quyết định kết nạp đoàn viên cho công nhân lao động. Ảnh: HÀ ANH

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Đến nay, toàn tỉnh đã xây dựng được 883 tổ chức CĐCS với 41.408 đoàn viên. Trong đó, nổi bật là khu vực ngoài Nhà nước đã thành lập được 168 CĐCS với 15.123 đoàn viên, so với đầu nhiệm kỳ (2018-2023) tăng 38 tổ chức CĐCS và 2.085 đoàn viên. Đời sống của đa số đoàn viên, CNVCLĐ ổn định, hăng hái thi đua lập nhiều thành tích xuất sắc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển.

Hoạt động công đoàn được đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả, thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và NLĐ; thu hút đông đảo lực lượng CNLĐ trong các thành phần kinh tế gia nhập tổ chức công đoàn. Các cấp công đoàn hưởng ứng mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước, lan tỏa tinh thần, động lực hăng say lao động, cống hiến trong lực lượng đoàn viên công đoàn.

Nhiều năm nay, ngoài việc tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ cho hàng trăm học viên của các CĐCS, LĐLĐ tỉnh cử hàng chục cán bộ công đoàn tham gia các lớp đào tạo cao cấp, trung cấp lý luận chính trị và đào tạo lý luận nghiệp vụ công đoàn. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn cho trên 1.100 cán bộ công đoàn chủ chốt.

Công tác tổng kết thi đua khen thưởng luôn được chú trọng, kịp thời động viên NLĐ. Chỉ riêng năm 2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng 3 cờ thi đua xuất sắc, 3 bằng khen tập thể, 4 bằng khen cá nhân, 2 bằng Lao động sáng tạo; LĐLĐ tỉnh tặng 7 cờ thi đua xuất sắc, 22 bằng khen tập thể, 62 bằng khen cá nhân cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn của tỉnh.

Với quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng của đất nước, bên cạnh các cơ hội, thuận lợi, các cấp công đoàn trong tỉnh còn gặp nhiều khó khăn nhất định. Như việc làm, đời sống, thu nhập của một bộ phận NLĐ còn khó khăn; việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật cho NLĐ còn hạn chế, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS chưa nhận được sự hợp tác trong các doanh nghiệp, nhất là chủ doanh nghiệp. “Để xây dựng các tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, phát triển, LĐLĐ tỉnh thường xuyên củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ, ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp. Đồng thời mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao trình độ cho cán bộ công đoàn, tập trung vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ”, Trưởng ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Dương cho biết.

Chỗ dựa vững chắc cho NLĐ

Nhiều năm nay, các tổ chức công đoàn trong tỉnh luôn thực hiện tốt vai trò chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ.

Tùy vào điều kiện, hoàn cảnh của từng cơ quan, đơn vị mà các cấp công đoàn có những việc làm thiết thực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, giúp họ vượt qua khó khăn trong cuộc sống. Các tổ chức công đoàn phối hợp với lãnh đạo cơ quan đảm bảo thực hiện tốt các chế độ cho NLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để tăng nguồn thu; cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Đặc biệt, ngoài nguồn kinh phí hỗ trợ của cấp trên, công đoàn các cấp đã tranh thủ các nguồn vận động được để hỗ trợ xây dựng Mái ấm công đoàn cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Thời gian qua, các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng 12 nhà Mái ấm công đoàn với tổng trị giá 440 triệu đồng, giúp nhiều đoàn viên có nơi ở ổn định, yên tâm công tác. Song song đó, hàng năm, LĐLĐ tỉnh đã phân bổ các dự án từ vốn vay Quỹ quốc gia Giải quyết việc làm, tạo việc làm cho nhiều CNVCLĐ.

Bên cạnh việc trao hàng chục ngàn suất quà tết hàng năm, thực hiện các chương trình phối hợp, cơ quan LĐLĐ tỉnh, CĐCS đã phối hợp khảo sát tặng nhà Tình nghĩa cho các đối tượng chính sách, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; trao nhiều phần quà ý nghĩa đến các gia đình chính sách, hộ nghèo, đoàn viên, CNVCLĐ bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo, khó khăn đột xuất nhân các dịp lễ, tết, với tổng số tiền lên đến hàng tỉ đồng. Bà Trần Thị Nhớ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Thủy sản Hồng Ngọc, cho biết: “Hàng năm, ban chấp hành công đoàn công ty đã vận động chủ doanh nghiệp, đoàn viên, CNLĐ ủng hộ giúp đỡ cho hàng chục đoàn viên gặp khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Có đoàn viên bị bệnh nan y phải chuyển viện vào TP Hồ Chí Minh, công đoàn đã đứng ra quyên góp hỗ trợ trên 25 triệu đồng, phần nào giảm bớt khó khăn cho đoàn viên”.

Song song đó, việc đẩy mạnh công tác giám sát, phản biện xã hội đã thiết thực bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, CNLĐ. LĐLĐ tỉnh phối hợp với các cơ quan Nhà nước tổ chức nhiều cuộc giám sát, phản biện các dự thảo liên quan đến quyền, lợi ích CNVCLĐ, kiểm tra việc thực hiện các chính sách của Nhà nước đối với NLĐ. Sau các cuộc giám sát, với chức năng, nhiệm vụ của mình, các cấp công đoàn đã đề xuất, kiến nghị các doanh nghiệp thực hiện nghiêm các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể, các chính sách ưu tiên phụ nữ, khám sức khỏe cho NLĐ và thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động. Thực hiện các hướng dẫn, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn, nhất là các CĐCS đã trực tiếp xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, những vấn đề liên quan tới tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi tập thể, các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ…

HÀ ANH