Tháng Công nhân năm nay (tháng 5/2022), LĐLĐ tỉnh đã triển khai đến các cấp công đoàn nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Ông Phan Quốc Thắng

Trao đổi với Báo Phú Yên, ông Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết:

- Hiện nay, toàn tỉnh có gần 51.000 CNVCLĐ. Trong đó, khu vực hành chính sự nghiệp 27.210 người, khu vực ngoài Nhà nước 23.767 người. LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý 883 CĐCS. Về cơ bản, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ trong các đơn vị hành chính, sự nghiệp ổn định. Riêng khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước, những năm gần đây, do dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp sản xuất cầm chừng, không ổn định. Một số doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập, đời sống, việc làm của một bộ phận CNVCLĐ và các phong trào thi đua của các cấp công đoàn phát động.

Trước tình hình nói trên, các hoạt động tháng Công nhân năm 2022 sẽ góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, vượt khó vươn lên, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế đơn vị và địa phương, từ sau đại dịch COVID-19. Đây cũng là dịp để thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và xã hội trong công tác chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và đưa hoạt động Công đoàn Việt Nam ngày càng khởi sắc, hiệu quả, thiết thực trong tình hình mới.

* Với ý nghĩa đó, các cấp công đoàn có những hoạt động gì để chăm lo cho người lao động trong tháng Công nhân năm 2022, thưa ông?

- LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Theo đó, các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa tháng Công nhân, ôn lại truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, tinh thần bất diệt của ngày Quốc tế Lao động 1/5 và việc phòng chống dịch COVID-19. Các chuỗi hoạt động thiết thực sẽ được các cấp công đoàn thực hiện. Điển hình như huy động các nguồn lực xã hội tổ chức thăm hỏi 220 đoàn viên và người lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, ảnh hưởng bởi COVID-19, gia đình khó khăn, với tổng số tiền 100 triệu đồng. Phối hợp với Siêu thị Co.opmart Tuy Hòa bán hàng bình ổn giá cho công nhân lao động tại 2 khu công nghiệp và địa bàn miền núi huyện Sơn Hòa. Phối hợp với Công đoàn ngành Y tế và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Phú Yên tổ chức khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 400 công nhân lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại tại 4 doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Đồng thời hỗ trợ xây dựng sửa chữa nhà Mái ấm công đoàn cho 4 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại lễ phát động tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: HÀ ANH

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Sở LĐ-TB-XH tổ chức các buổi tư vấn pháp luật trực tiếp cho CNLĐ tại các khu công nghiệp và các doanh nghiệp đông lao động; tuyên truyền pháp luật giao thông đường bộ, kết hợp với tổ chức thi sát hạch cấp giấy phép lái xe mô tô hạng A1 cho CNLĐ; tổ chức tư vấn học nghề, bồi dưỡng tay nghề cho CNLĐ; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, NLĐ. Trong đó tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của NLĐ; gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ công đoàn và CNVCLĐ. Công đoàn cấp cơ sở đề xuất, phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… cho đoàn viên, NLĐ.

Trong tháng này, các cấp công đoàn cũng chủ động tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật, văn nghệ, thể dục thể thao cho đoàn viên, CNLĐ tại đơn vị, cùng với đó là các hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”. Để tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cấp công đoàn sẽ tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào, nhất là sơ kết phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, hưởng ứng chương trình sáng kiến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Các hoạt động tháng Công nhân năm nay được gắn với hoạt động tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động, kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động 1/5, ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5. Song song với việc tổ chức các hoạt động bề nổi, các cấp công đoàn sẽ tập trung tuyên truyền, vận động công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; rà soát, kiện toàn CĐCS hoạt động còn yếu kém.

Công nhân làm việc tại một doanh nghiệp ở khu công nghiệp Hòa Hiệp (TX Đông Hòa). Ảnh: VIỆT AN

* Giải pháp nào để thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch đề ra trong tháng Công nhân, thưa ông?

- Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp công đoàn bám sát nội dung kế hoạch để phối hợp với chuyên môn đồng cấp, tranh thủ sự chỉ đạo của các cấp ủy triển khai hoạt động tháng Công nhân đạt hiệu quả. Tăng cường công tác xã hội hóa các nguồn lực để hướng tới chăm lo thiết thực cho NLĐ, tạo hiệu ứng và niềm tin yêu của NLĐ đối với tổ chức công đoàn. Đồng thời đảm bảo nguồn kinh phí phục vụ cho các hoạt động tổ chức trong tháng Công nhân năm 2022.

Đối với Công đoàn Khu kinh tế, đơn vị cần chủ động xây dựng kế hoạch phối hợp với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn Phú Yên tổ chức tuyên truyền Luật Giao thông đường bộ, thi sát hạch cấp giấy phép lái xe mô tô hạng A1, tư vấn học nghề, bồi dưỡng tay nghề cho CNLĐ tại các khu công nghiệp.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, các CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh căn cứ các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh để tham mưu cho cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng kế hoạch thực hiện, chọn các hình thức hoạt động sát hợp với tình hình thực tế của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là trong các doanh nghiệp đông lao động.

* Xin cảm ơn ông!

HÀ ANH (thực hiện)