Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là một trong những nội dung quan trọng để xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh, thật sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động (NLĐ). Hiện các cấp công đoàn trong tỉnh đã và đang thực hiện nhiều giải pháp để sớm về đích chương trình Phát triển đoàn viên giai đoạn 2018-2023.
Bám doanh nghiệp để phát triển
Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Quốc Thắng, để đẩy nhanh tiến độ, tạo bước đột phá trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, hàng năm, LĐLĐ tỉnh đều giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trực thuộc; thường xuyên đôn đốc thực hiện chương trình Phát triển đoàn viên giai đoạn 2018-2023, trong đó tập trung kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS ở 100% doanh nghiệp có từ 25 CNLĐ trở lên. “Riêng trong năm 2022, toàn tỉnh phấn đấu phát triển tăng thêm ít nhất 5.000 đoàn viên; thành lập CĐCS ở ít nhất 25 doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên và 35 doanh nghiệp có từ 5-24 lao động”, ông Thắng cho biết.
Theo ông Đào Hồng Sự, Phó Trưởng Ban Tổ chức - Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, để hoàn thành chỉ tiêu thành lập CĐCS tại doanh nghiệp, công đoàn đã thành lập tổ công tác hỗ trợ vận động phát triển đoàn viên; phối hợp với Bảo hiểm xã hội rà soát, nắm danh sách các doanh nghiệp đóng bảo hiểm cho từ 25 CNLĐ mà chưa thành lập CĐCS để xây dựng kế hoạch thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên. Đồng thời xây dựng các tiêu chí để biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích trong việc hỗ trợ, tạo điều kiện cho công tác phát triển đoàn viên…
“Trong 2 năm gần đây, do ảnh hưởng của dịch bệnh, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS không dễ dàng bởi các doanh nghiệp đều tập trung phòng chống dịch, ổn định sản xuất. Vì vậy, mỗi CĐCS được thành lập là nỗ lực rất lớn của LĐLĐ huyện. Cùng với đó, để vận động NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn, công đoàn phải kiên trì, năng động để tạo được niềm tin và thể hiện vai trò, vị trí của mình, đáp ứng sự kỳ vọng của đoàn viên, NLĐ”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Hòa Huỳnh Thị Minh Hải chia sẻ.
Giúp người lao động hiểu vai trò của công đoàn
Mới đây, Công đoàn Khu kinh tế đã công bố quyết định thành lập CĐCS Công ty CP Điều và Macadamia tốt nhất (Khu công nghiệp An Phú) với 65 công nhân lao động. Có được buổi lễ thành lập với đầy đủ lãnh đạo doanh nghiệp và NLĐ cùng dự là sự nỗ lực, kiên trì tuyên truyền, vận động của công đoàn. “Sau khi thành lập CĐCS, công đoàn đã làm việc với các CĐCS để hướng dẫn nghiệp vụ, hướng dẫn kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn cho các thành viên trong ban chấp hành và cung cấp các loại tài liệu về hoạt động công đoàn. Nhìn chung, các đơn vị mới thành lập đi vào hoạt động tốt, được lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm và đánh giá cao nên vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngày càng được khẳng định”, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Tô Văn Khải cho hay.
Nhiều NLĐ cho rằng, để công nhân yên tâm gia nhập và gắn bó với công đoàn, các cấp công đoàn cần tạo niềm tin với NLĐ bằng việc sâu sát cơ sở, chăm lo phù hợp với mong muốn của NLĐ. Cán bộ công đoàn cần tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng và chứng minh được lợi ích khi tham gia công đoàn đến đông đảo NLĐ; đồng thời tạo các sân chơi lành mạnh, diễn đàn bổ ích, hấp dẫn để thu hút công nhân, định hướng họ vào các hoạt động có ích. Công đoàn cũng cần phối hợp với doanh nghiệp đảm bảo chế độ lương, thưởng, phúc lợi lâu dài. Có như vậy, công nhân sẽ sẵn sàng gia nhập tổ chức công đoàn và tích cực tham gia các phong trào do công đoàn phát động.
Chị Lê Thị Kim Tuyền, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Harry& (Khu công nghiệp Hòa Hiệp) cho biết: Thời gian qua, CĐCS công ty luôn chú trọng tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập vào tổ chức công đoàn ngay từ khi NLĐ bắt đầu được tiếp nhận vào làm việc tại công ty. Với sự hướng dẫn thường xuyên của công đoàn cấp trên, sự kiên trì trong tuyên truyền vận động của CĐCS và đặc biệt là nỗ lực phát huy vai trò quan trọng của mình trong việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ, tỉ lệ tập hợp đoàn viên ngày càng nâng lên, nhiều năm nay luôn đạt 100%.
“Việc phát triển đoàn viên mới, quản lý đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên phải đi đôi với việc chăm lo lợi ích đoàn viên. Đó là mục tiêu của tổ chức công đoàn trong chương trình Phát triển đoàn viên giai đoạn 2018-2023. Theo đó, công đoàn sẽ đẩy mạnh các hình thức chăm lo, bảo vệ NLĐ sau những ảnh hưởng của đại dịch COVID-19; đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên theo hướng chủ động, thân thiện. Các buổi sinh hoạt công đoàn đảm bảo hấp dẫn, linh hoạt, phù hợp với điều kiện sản xuất tại doanh nghiệp. Ngoài ra, công đoàn còn xây dựng mô hình quản lý đoàn viên linh hoạt, giúp cho việc đảm bảo quyền lợi của đoàn viên kịp thời, nhanh nhất”, ông Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định.
THÁI NGỌC
