Theo UBND huyện Tây Hòa, những năm qua, công tác tổ chức cán bộ được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định. Cụ thể, từ năm 2021 đến nay, huyện đã thống nhất bổ nhiệm; điều động, bổ nhiệm; bổ nhiệm lại; hiệp y bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; điều động công chức, giới thiệu cán bộ ứng cử đối với 62 người; quyết định luân chuyển 2 người. Công tác đánh giá cán bộ thuộc diện Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên được thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình, quy định.

Ban hành kế hoạch và chỉ đạo tổ chức kiểm điểm tập thể, cá nhân; đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên hàng năm. Qua đó góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, đồng thời giúp cán bộ phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm, tiến bộ không ngừng trong việc nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, năng lực vàhiệu quả công tác của cán bộ.

Thời gian đến, Tây Hòa tiếp tục thực hiện nghiêm công tác cán bộ vàchính sách cán bộ theo đúng quy định; kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ lãnh đạo một số cơ quan, đơn vị để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ…

PHẠM THÙY