Năm nay, dịch bệnh COVID-19 ảnh hưởng đến nhiều mặt đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ) trong các khu công nghiệp. Bằng nhiều việc làm thiết thực, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Phú Yên đã không ngừng nỗ lực củng cố, xây dựng tổ chức ngày càng lớn mạnh, thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy cho NLĐ.

Đảm bảo nhiều lợi ích

Công đoàn KKT Phú Yên hiện theo dõi, quản lý và chỉ đạo hoạt động công đoàn tại KKT Nam Phú Yên và các khu công nghiệp (KCN) trong tỉnh. Hiện các KCN có 63 doanh nghiệp đang hoạt động, với hơn 8.700 CNLĐ; trong đó có 7.733 CNLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn, đang sinh hoạt, làm việc tại 39 CĐCS.

Trong năm qua, dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn KKT, hoạt động của CĐCS trong các doanh nghiệp đã có nhiều chuyển biến tích cực, tập trung chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn, CNLĐ, nắm bắt kịp thời những mâu thuẫn, bức xúc phát sinh trong quan hệ lao động, phản ánh với công đoàn cấp trên, với các cơ quan chức năng để tập trung giải quyết, kiến nghị với người sử dụng lao động thực hiện tốt các chính sách theo quy định của pháp luật như tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

Ông Tô Văn Khải, Chủ tịch Công đoàn KKT, cho biết: Công đoàn KKT luôn chú trọng tuyên truyền thực hiện công tác phòng chống dịch cho đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp; đồng thời huy động nguồn lực từ các nhà hảo tâm trực tiếp thăm hỏi, động viên lực lượng tuyến đầu chống dịch, trao tiền hỗ trợ 419 đoàn viên, NLĐ là F0, F1 và trao tặng 600 túi “An sinh công đoàn” với tổng số tiền gần 500 triệu đồng. Ngoài ra, Công đoàn KKT còn kịp thời hỗ trợ khẩn cấp hàng trăm trường hợp đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, con CNLĐ mồ côi cha mẹ, vượt khó học giỏi; xây nhà mái ấm cho đoàn viên…

“Hiện Công đoàn KKT tập trung nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của NLĐ tại các doanh nghiệp để chỉ đạo các CĐCS có những chính sách hỗ trợ, giúp NLĐ an tâm công tác, gắn bó với đơn vị. Đây là những hoạt động thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống, tinh thần của NLĐ”, ông Khải khẳng định.

Chị N.Q.N, công nhân tại CĐCS Công ty TNHH CCIPY Việt Nam, không may mắc COVID-19. Sau thời gian điều trị, chị đã khỏi bệnh và trở lại làm việc tại công ty. Chị N bộc bạch: “Tôi mắc bệnh phải nghỉ việc thời gian dài nên không có thu nhập, cuộc sống gia đình khó khăn. Được Công đoàn KKT quan tâm, thăm hỏi và trao tiền hỗ trợ, tôi xem đây là nguồn động viên để tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp”.

Chú trọng phát triển đoàn viên

Để đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn KKT Phú Yên đã chủ động xây dựng kế hoạch, hoạt động hướng về cơ sở, trong đó chú trọng công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Ngoài ra, Công đoàn KKT còn thực hiện tốt công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; tham gia cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm và đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng… Trong năm qua, Công đoàn KKT đã chỉ đạo các CĐCS phát triển mới 896 đoàn viên; thành lập mới 2 CĐCS và có 80% CĐCS đạt vững mạnh. Ban chấp hành các CĐCS đã giới thiệu 43 đoàn viên ưu tú, được tổ chức Đảng xem xét kết nạp 11 đoàn viên công đoàn vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Một thực tế đã chứng minh doanh nghiệp nào có tổ chức công đoàn thì tình hình sản xuất, kinh doanh ở nơi đó ổn định hơn, NLĐ được chăm lo tốt hơn, yên tâm gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Chị Phan Thị Huệ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên, cho biết: “Thời gian qua, Công đoàn KKT thường xuyên phối hợp với Ban Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh và các cơ quan chức năng tổ chức hướng dẫn, tư vấn pháp luật miễn phí cho CNLĐ với những nội dung liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của NLĐ, nhất là Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT... Qua đó giúp CNLĐ hiểu hơn về quyền và nghĩa vụ của mình nên họ rất tin tưởng vào vai trò của các tổ chức công đoàn”. Chị Lê Thị Lệ, công nhân đang làm việc tại CĐCS Công ty Olam Việt Nam thì chia sẻ: “Vợ chồng tôi đều là công nhân, phải nuôi hai con nhỏ nên cuộc sống gia đình rất khó khăn. Nhờ công đoàn và lãnh đạo công ty quan tâm trao tiền hỗ trợ xây nhà “Olam-House”, giúp gia đình vươn lên trong cuộc sống”.

NGỌC HÂN