Chủ tịch UBND tỉnh vừa có công văn yêu cầu Sở Lao động – Thương binh – Xã hội (LĐ-TB-XH), UBND các huyện, thành phố và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, tập huấn cho người sử dụng lao động và cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp các nội dung của Luật Sửa đổi và bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2006 về giải quyết tranh chấp lao động, đình công và các văn bản khác có liên quan.                           

 Sở LĐ-TB-XH chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức kiểm tra, hướng dẫn doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh thành lập hội đồng hòa giải lao động cơ sở theo quy định. Đồng thời, thành lập các đoàn kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động, các doanh nghiệp đầu tư của nước ngoài, các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp; trong đó chú ý việc ký kết hợp đồng lao động, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương, điều kiện làm việc, xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động nhằm từng bước thiết lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tăng cường thanh tra ở những doanh nghiệp chấp hành pháp luật lao động chưa cao, cương quyết xử lý những trường hợp cố tình vi phạm pháp luật lao động. Kiện toàn tổ công tác liên ngành về giải quyết đình công xảy ra không đúng trình tự quy định của pháp luật, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong việc giải quyết các cuộc đình công và công khai số điện thoại (đường dây nóng) cho các doanh nghiệp để thuận tiện cho việc thông tin liên lạc với cơ quan Nhà nước khi có tranh chấp lao động và đình công xảy ra, đồng thời báo cho UBND tỉnh biết để chỉ đạo xử lý kịp thời.                                     

VIỆT DŨNG