Củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) là việc làm thường xuyên và lâu dài.

Trong năm vừa qua, UBND TX Sông Cầu đã tập trung triển khai sắp xếp, bố trí CBCC các xã, phường; phê chuẩn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh lãnh đạo, quản lý tại một số phòng chuyên môn, đơn vị, xã, phường, trường học còn thiếu, hết thời hạn bổ nhiệm theo đúng quy định.

Chế độ, chính sách cho CBCCVC được quan tâm thực hiện theo quy định. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đảm bảo bộ máy hoạt động hiệu quả, hiệu lực; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và CBCCVC trong thực thi công vụ.

Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC được TX Sông Cầu quan tâm thực hiện khá tốt. Trong năm 2020, thị xã đã tổ chức xét đặc cách giáo viên, có 15 giáo viên trúng tuyển; cử 7 CCVC tham gia lớp bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương; 87 CBCC tham gia các lớp bồi dưỡng do Sở Nội vụ tổ chức…

PHONG NHÃ