Trong giai đoạn 2018-2020, với chủ đề: “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”, Công đoàn Công ty Điện lực Phú Yên (PYPC) phát động nhiều phong trào thi đua đồng hành cùng chuyên môn. Kết quả đã tác động sâu sắc vào tư tưởng, nhận thức của cán bộ công nhân viên (CBCNV) công ty, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu tổng công ty giao.

Hiệu quả chuyên môn

Năm 2018, Công đoàn PYPC đã phát động 3 phong trào thi đua: “Công đoàn đồng hành cùng chuyên môn xây dựng tác phong chuyên nghiệp trong công tác dịch vụ khách hàng”, “Công đoàn đồng hành cùng chuyên môn về công tác giảm sự cố và nâng cao độ tin cậy cung cấp điện” và phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Các phong trào thi đua được kiểm tra, đánh giá và thông báo kết quả hàng quý, kết hợp khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất để kịp thời động viên CBCNV tích cực tham gia.

Năm 2019, Công đoàn PYPC tiếp tục phát động 3 phong trào thi đua mang nhiều hiệu quả thiết thực. Trong đó, phong trào thi đua “Nâng cao kỹ năng công tác công đoàn”, giúp cán bộ công đoàn các cấp hiểu được nhiệm vụ, chức năng công đoàn, chủ động tổ chức hoạt động hỗ trợ nhiệm vụ sản xuất; biên soạn, lưu trữ các biểu mẫu để phục vụ chuyên môn…

Phong trào thi đua “Công đoàn đồng hành cùng chuyên môn trong công tác thu thập SMS, email, app chăm sóc và phát triển khách hàng thanh toán không dùng tiền mặt” đã trở thành điểm nhấn với việc triển khai ký kết giao ước thi đua vận động CBCNV của các tổ chức công đoàn cơ sở thanh toán tiền điện, nước, điện thoại không dùng tiền mặt…

Đối với phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, đơn vị đã đăng ký 5 giải pháp sáng kiến đổi mới, sáng tạo, trong đó có 2 giải pháp được công nhận sáng kiến cấp tổng công ty.

Trong 6 tháng đầu năm 2020, Công đoàn PYPC phát động 4 phong trào thi đua với mục tiêu đồng hành cùng chuyên môn, giảm lãng phí thời gian, nâng cao năng suất lao động. Ngoài ra có 17/22 công đoàn trực thuộc cũng chủ động phát động các phong trào thi đua công đoàn, rèn luyện kỹ năng vận động quần chúng, kỹ năng làm báo cáo, kỹ năng công tác thi đua khen thưởng; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác công đoàn...

Kết quả, tổn thất điện năng 6 tháng đạt 5,97%, giảm 1,01% so với cùng kỳ; tỉ lệ thu tiền điện đạt 102,26%. Các điện lực Sông Hinh, Sơn Hòa, Đồng Xuân, Tây Hòa đạt tồn nợ tiền điện là 0 đồng... Các công đoàn trực thuộc đã vận động 100% CBCNV hoàn thành việc đăng ký truy cập Cổng Dịch vụ công quốc gia, Cổng Dịch vụ công của tỉnh, sử dụng Zalo chăm sóc khách hàng, hưởng ứng việc phòng ngừa dịch bệnh COVID-19...

Phát huy vai trò công đoàn cơ sở

Bên cạnh công tác chuyên môn, Công đoàn PYPC còn định hướng, yêu cầu các công đoàn cơ sở phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Một số đơn vị đã tổ chức, duy trì bếp ăn phục vụ CBCNV ở xa nhà; duy trì nhà nghỉ ca tại các điện lực Tây Hòa, Sông Hinh, Đồng Xuân… để đảm bảo các điều kiện làm việc cho người lao động.

Đối với hoạt động an sinh xã hội, Công đoàn PYPC triển khai rất nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực như thăm và tặng quà cho các gia đình liệt sĩ, thương binh, Mẹ Việt Nam anh hùng; tặng xe đạp cho học sinh nghèo; tặng quà cho bà con nghèo xã Phước Tân trung bình hơn 70 triệu đồng mỗi năm. Năm 2019, PYPC đã trao 7 nhà Tình nghĩa tại các huyện Sơn Hòa, Đồng Xuân, Tuy An; trao 300 triệu đồng cho Đoàn ĐBQH tỉnh xây dựng 10 căn nhà Tình nghĩa. Năm 2020, đơn vị cũng đang xây dựng 5 nhà Tình nghĩa cho các hộ nghèo, chính sách...

Đặc biệt, dưới sự hướng dẫn của công đoàn công ty, các công đoàn trực thuộc, tổ nữ công cũng chủ động tổ chức hoạt động từ thiện, an sinh xã hội với nhiều hình thức phong phú, thiết thực. Các chương trình “Bữa ăn yêu thương”, chăm sóc người già tại Trung tâm Bảo trợ xã hội, quyên góp quần áo và sách giáo khoa cũ tặng người nghèo vùng sâu, vùng xa được duy trì thường xuyên, tạo nhiều hiệu ứng tích cực. Bên cạnh đó, mỗi tổ chức công đoàn trực thuộc đều tổ chức các hoạt động riêng, đều đặn để giáo dục ý thức cho CBCNV.

Ông Nguyễn Khoa Trình, Chủ tịch Công đoàn PYPC, cho biết: Ngoài việc triển khai các hoạt động công đoàn theo định hướng, chỉ đạo của Công đoàn EVNCPC và LĐLĐ tỉnh, công đoàn công ty còn khuyến khích các công đoàn trực thuộc liên tục đổi mới, sáng tạo trong các phong trào thi đua để phát triển thành sáng kiến cấp tổng công ty hoặc cấp LĐLĐ tỉnh; khuyến khích phong trào thi đua tự phát động hàng năm; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn...

NGÔ XUÂN