Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL), Sở LĐ-TB-XH, trên địa bàn tỉnh hiện có 2.203 doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) với 47.557 người giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã tham gia BHTN.
Từ đầu năm đến nay, Trung tâm DVVL tiếp nhận 4.031 người lao động (NLĐ) đến nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN). Việc hướng dẫn NLĐ làm thủ tục hưởng TCTN và chi trả TCTN được thực hiện một cách đồng bộ và có sự phối hợp tốt với cơ quan BHXH tỉnh.
Không để xảy ra sai sót
Ông Đỗ Kim Hà, Phó Trưởng Phòng BHTN Trung tâm DVVL, cho biết: Nhìn chung, công tác giải quyết hồ sơ hưởng TCTN trong thời gian qua đảm bảo kịp thời, đúng chế độ và không để xảy ra sai sót ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ. Sở LĐ-TB-XH đã ban hành 3.804 quyết định hưởng TCTN hàng tháng, với số tiền chi trả cho NLĐ hơn 45 tỉ đồng. Phòng BHTN cũng đã trao đổi một số lao động đang làm thủ tục hưởng TCTN tại Trung tâm DVVL để tìm hiểu những nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp.
Chị Phan Thị Mỹ Kim (thôn Uất Lâm, xã Hòa Hiệp Bắc, huyện Đông Hòa) cho biết, chị có thời gian làm việc gần 14 năm tại Công ty TNHH May Hưng Thịnh Vina (quận 9, TP Hồ Chí Minh), với mức lương hơn 10 triệu đồng/tháng. Nhưng vì con nhỏ, chồng chuyển về xã Hòa Hiệp Bắc nên chị Kim cũng xin nghỉ việc về quê cùng chồng. Trong lúc chưa tìm được việc làm, chị được Trung tâm DVVL hướng dẫn làm thủ tục và đã có quyết định hưởng TCTN 9 tháng (12/9/2019-11/6/2020) với mức TCTN mỗi tháng hơn 3 triệu đồng.
Tương tự, anh Lê Thiện Thuật (xã Ea Trol, huyện Sông Hinh) cùng vợ có việc làm ổn định ở Công ty TNHH RK Resources (tỉnh Bình Dương). Nhưng vì muốn về quê tìm việc làm để gần gia đình, cha mẹ đôi bên nên hai vợ chồng anh xin nghỉ việc. Anh Thuật đã đến Trung tâm DVVL Phú Yên làm thủ tục và được giải quyết hưởng TCTN 3 tháng (16/9-15/12/2019), mỗi tháng gần 3 triệu đồng.
Ngoài trường hợp NLĐ xin nghỉ việc do muốn về quê làm việc gần nhà, cũng có trường hợp NLĐ tại Phú Yên nghỉ việc do công việc không phù hợp, hoặc muốn làm việc ở nơi khác có mức lương cao hơn, điều kiện làm việc thích hợp với năng lực của mình. Anh Đỗ Nhật Bình (thôn Ngọc Phước 1, xã Bình Ngọc, TP Tuy Hòa) làm việc ở Công ty May Phong Phú (TP Tuy Hòa) gần 2 năm, với mức lương 4,5 triệu đồng/tháng. Nhưng theo anh, mức lương này so với mặt bằng thu nhập hiện nay là thấp, chưa kể mỗi lần gia đình có việc, xin nghỉ phép rất khó khăn nên anh xin nghỉ việc để tìm nơi có mức thu nhập cao hơn, điều kiện tốt hơn.
Đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm
Theo anh Đỗ Kim Hà, nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thất nghiệp trên địa bàn tỉnh là do tình trạng chung về tinh giản biên chế theo lộ trình của các cơ quan nhà nước, nhất là ngành Giáo dục, dẫn đến nhiều lao động hợp đồng bị mất việc làm. Một nguyên nhân khác là NLĐ muốn chuyển đổi nghề nghiệp, chuyển về gần nhà và một số lao động xin nghỉ hưu trước tuổi.
Đi đôi với giải quyết TCTN, Trung tâm DVVL cũng đã áp dụng nhiều biện pháp thiết thực để đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ thất nghiệp trong suốt quá trình hưởng TCTN. Trung tâm thường xuyên chú trọng công tác thu thập thông tin thị trường lao động để tư vấn cho người thất nghiệp dễ dàng tiếp cận thông tin về việc làm. Thông qua việc tư vấn trực tiếp hoặc gián tiếp, NLĐ tiếp cận một cách tốt nhất thông tin và nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, từ đó có lựa chọn phù hợp để nhanh chóng trở lại thị trường lao động. Đồng thời, Trung tâm DVVL luôn đảm bảo tất cả những người thất nghiệp có nguyện vọng học nghề đều được hỗ trợ học nghề theo đúng quy định của pháp luật.
Qua 9 tháng đầu năm 2019, toàn tỉnh có gần 8.000 lượt người mất việc làm hưởng TCTN được tư vấn việc làm. Trong đó, giới thiệu việc làm 4.031 người, hỗ trợ học nghề cho 19 người.
Tuy nhiên, theo Sở LĐ-TB-XH, việc giải quyết chế độ TCTN và tư vấn giải quyết việc làm, học nghề cho NLĐ trên địa bàn tỉnh cũng còn một số mặt hạn chế. Đó là, NLĐ đến nộp hồ sơ hưởng TCTN phần lớn là lao động phổ thông, trình độ còn thấp nên chưa thực sự nhận thức rõ quyền và trách nhiệm của mình trong việc thực hiện chính sách BHTN; còn hạn chế trong việc tiếp thu và tuân thủ các quy định, hướng dẫn của luật về BHTN trong quá trình làm thủ tục và hưởng TCTN. Một số đơn vị sử dụng lao động chưa thực hiện đúng quy định về chính sách BHTN, BHXH, do đó còn xảy ra tình trạng chậm đóng và nợ đóng BHXH, BHTN dẫn đến khó khăn trong việc chốt sổ BHXH gây ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ khi làm thủ tục để hưởng TCTN. Bên cạnh đó, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ thất nghiệp chưa đạt hiệu quả cao, số người tìm được việc làm mới sau khi được giới thiệu không nhiều, nguyên nhân là do nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chưa đa dạng, phong phú, yêu cầu tuyển dụng cao.
Vì vậy, theo Sở LĐ-TB-XH, để thực hiện tốt hơn nữa chính sách TCTN và tư vấn giải quyết việc làm cho NLĐ thất nghiệp, cần phải đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền chính sách BHTN theo quy định đến NLĐ, người sử dụng lao động. Đồng thời tăng cường hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tư vấn hỗ trợ học nghề, khai thác, thu thập thông tin thị trường lao động, tìm kiếm các vị trí việc làm trống của các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động; tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động và cố định để kết nối cung - cầu phục vụ cho đối tượng BHTN tìm kiếm việc làm sớm quay lại thị trường lao động.
HOÀNG LÊ - NGỌC MINH
