Chính những chính sách ưu đãi thiết thực của tổ chức công đoàn và doanh nghiệp nên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, hầu hết công nhân đều trở lại doanh nghiệp làm việc. Nhờ vậy, các doanh nghiệp có thể ổn định sản xuất ngay từ những ngày đầu của năm mới… Đó là khẳng định của ông Tô Văn Khải, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên.
Nhiều quan tâm, ưu đãi
Theo ông Tô Văn Khải, vào những ngày nghỉ Tết Nguyên đán, tỉ lệ người lao động (NLĐ) trở lại làm việc tại các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp (KCN) trong tỉnh đạt trên 95%. Sở dĩ vẫn còn NLĐ vắng là do một số doanh nghiệp trở lại sản xuất muộn (mùng 10 Tết).
“Các cấp công đoàn đã phối hợp với bộ phận chuyên môn có nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ, nhất là dịp trước và trong Tết, như: trả lương, thưởng Tết, tặng quà; tổ chức các trò chơi, bốc thăm trúng thưởng, lì xì cho công nhân. Đồng thời, chương trình “Tết sum vầy” được tổ chức nhiều nơi, điều đó khiến NLĐ cảm thấy gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tránh tâm lý “nhảy việc””, ông Khải nhìn nhận.
Để ổn định lao động tập trung sản xuất sau Tết, rất nhiều doanh nghiệp tại các KCN trong tỉnh cũng xác định việc chăm lo đời sống hàng ngày và chi trả lương thưởng cuối năm là cách tốt nhất để giữ chân NLĐ. Bên cạnh đó, Ban chấp hành Công đoàn doanh nghiệp cũng có nhiều hoạt động tích cực, chăm lo, bảo vệ NLĐ.
Ông Nguyễn Hồng Phong, Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Hoàng Long ViNa (KCN Hòa Hiệp) cho hay: Chăm lo đời sống NLĐ là phương châm hàng đầu của doanh nghiệp chúng tôi. Năm nay, NLĐ làm việc tại công ty được nghỉ từ 29 Tết đến mùng 10 âm lịch.
Trước Tết, ngoài được thưởng thêm từ 1-3 tháng lương kèm quà tặng, Ban Giám đốc còn khen thưởng NLĐ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn và lì xì đầu năm… Từ những hoạt động thiết thực này, NLĐ yên tâm gắn bó với công ty; tạo tâm lý hứng khởi, vui vẻ để quay trở lại làm việc sau Tết.
Còn bà Bùi Thị Soan, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty CP An Hưng, cho biết: “Dịp Tết Nguyên đán 2019, công ty có khá nhiều ưu đãi với NLĐ. Ngoài thưởng cho NLĐ bình quân một tháng lương, công đoàn công ty còn tổ chức tất niên, tặng quà và bốc thăm may mắn chuyến đi du lịch Singapore, Malaysia cho công nhân trực tiếp sản xuất.
Bên cạnh 20 công nhân tiêu biểu xuất sắc được chọn còn có 20 công nhân khác được đi du lịch đợt này từ chương trình bốc thăm may mắn. Dự kiến khoảng cuối tháng 2, đầu tháng 3, mọi người sẽ khởi hành”.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Concept Eyewear Manufacture Việt Nam trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết - Ảnh: NGỌC HÂN |
Ổn định sản xuất ngay từ đầu năm
Gác lại những buổi sum họp gia đình, gần 7 giờ sáng 11/2 (mùng 7 Tết), anh Nguyễn Bảo Quyền, công nhân bộ phận bắn kim đồng cùng hơn 50 công nhân của Công ty TNHH Concept Eyewear Manufacture Việt Nam (KCN Hòa Hiệp) bắt đầu ngày làm việc đầu tiên của năm mới Kỷ Hợi 2019.
“Tôi rất vui khi gặp lại anh chị em trong nhà máy sau những ngày nghỉ Tết. Ngày làm việc đầu năm mới, tất cả công nhân đều nhận được lì xì và đón nhận tin vui khi công ty có quyết định hỗ trợ công nhân toàn bộ tiền lương trong tháng 2/2019 vì nếu chấm công, trong tháng 2 chỉ có 20 ngày làm việc nên mức lương của anh em không cao”, anh Quyền phấn khởi chia sẻ.
Theo ông Trần Thiện Trí, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Thủy sản Trang Thủy (KCN An Phú), công ty bắt đầu làm việc từ mùng 7 Tết. NLĐ tới công ty trong ngày đầu năm đạt 100% và khẩn trương dọn dẹp vệ sinh toàn nhà máy để bắt đầu vận hành, do đó không làm ảnh hưởng tới sản xuất chung của doanh nghiệp.
“Năm 2019, công ty có nhiều đơn hàng mới, dự kiến tình hình sản xuất kinh doanh của công ty sẽ tiến triển hơn năm cũ. Bởi vậy, việc công nhân trở lại làm việc đầy đủ, ổn định là động lực lớn cho lãnh đạo công ty. Ban chấp hành Công đoàn sẽ tạo mọi điều kiện, chăm lo tốt hơn nữa về mọi mặt để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty”, ông Trí cho biết.
Còn chị Nguyễn Thị Tiên, công nhân tổ đóng hộp của công ty này chia sẻ: “Dù không khí xuân vẫn còn, nhất là các lễ hội, song do đặc thù công việc nên chị em phải gác lại mọi thứ để bắt tay vào việc, khởi động cho năm mới với mong muốn giúp công ty hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra”.
Ông Nguyễn Hoàng Phúc, Phó Trưởng Ban quản lý Khu Kinh tế Phú Yên, đánh giá: “Có thể nói, việc NLĐ đi làm trở lại đầy đủ sau kỳ nghỉ Tết góp phần quan trọng ổn định sản xuất kinh doanh tại các doanh nghiệp.
Điều đó cho thấy, ngày càng nhiều doanh nghiệp có những động thái tích cực kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; có những cơ chế, chính sách phù hợp nhằm chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích của NLĐ. Hy vọng, với những cố gắng từ phía người sử dụng lao động, tình hình lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ tiếp tục ổn định, góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của năm 2019”.
NGỌC HÂN
