Theo khoản 8, Điều 4, Nghị quyết 70 của Quốc hội, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1,39 triệu đồng lên 1,49 triệu đồng kể từ ngày 1/7/2019. Điều này cũng đồng nghĩa một số chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động (NLĐ) được điều chỉnh theo hướng có lợi hơn.

Như vậy, từ ngày 1/7/2019 sẽ đồng loạt tăng mức hưởng chế độ BHXH bắt buộc với NLĐ cho phù hợp với quy định nêu trên. Cụ thể:

1. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 447.000 đồng (hiện hành là 417.000 đồng).

2. Lao động nữ sinh con hoặc NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2,98 triệu đồng (hiện hành là 2,78 triệu đồng).

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2,98 triệu đồng (hiện hành là 2,78 triệu đồng) cho mỗi con.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 447.000 đồng (hiện hành là 417.000 đồng).

4. Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật BHXH 2014 bằng 1,49 triệu đồng (hiện hành là 1,39 triệu đồng), trừ trường hợp quy định tại điểm I, khoản 1, Điều 2 và khoản 3, Điều 54 của Luật BHXH 2014.

5. NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách BHXH bắt buộc; mức lương hưu hàng tháng thấp nhất bằng 1,49 triệu đồng (hiện hành là 1,39 triệu đồng), trừ đối tượng quy định tại điểm I, khoản 1, Điều 2 của Luật BHXH 2014.

THÁI NGỌC (giới thiệu)