Còn chưa đầy một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019. Đến thời điểm này, nhiều doanh nghiệp (DN) trong tỉnh đã lên kế hoạch thưởng Tết và các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động (NLĐ) như: hỗ trợ vé xe, tổ chức tất niên, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn…

Phấn khởi vì có thưởng

Những ngày đầu năm mới 2019, không khí làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) trong tỉnh hết sức khẩn trương. Chị Phan Thị Huệ, Chủ tịch CĐCS Chi nhánh Công ty TNHH OLam Việt Nam tại Phú Yên (KCN Hòa Hiệp), DN 100% vốn nước ngoài, cho biết: “Đơn vị có chủ trương thưởng cả Tết dương lịch và âm lịch cho tất cả NLĐ. Bình quân 2 lần thưởng gần 5 triệu đồng/người, cộng với một suất quà trị giá 200.000 đồng gồm dầu ăn, đường, bột ngọt và bánh kẹo.

Ngoài ra, công ty sẽ chi sớm tiền lương tháng 1 để NLĐ chi tiêu dịp Tết”. Chị Võ Thị Hồng Bích, công nhân bộ phận đóng gói của Công ty TNHH OLam Việt Nam phấn khởi bày tỏ: “Cả năm làm việc vất vả, cuối năm được công ty thưởng là niềm động viên, khích lệ tinh thần làm việc của công nhân. Mức thưởng này phần nào giúp chúng tôi có điều kiện sắm sửa Tết cho cả gia đình”.

Tại Công ty TNHH Công nghiệp KCP Việt Nam, những ngày qua, hay tin Ban giám đốc thông báo mức thưởng Tết, tập thể lao động rất hồ hởi. Chia sẻ về kế hoạch chăm lo Tết, ông Huỳnh Thanh Dương, Chủ tịch CĐCS công ty này cho hay: “Trong năm qua, công ty luôn tạo việc làm ổn định cho gần 450 công nhân lao động, với mức thu nhập trung bình 6,8 triệu đồng/tháng. Để cán bộ, NLĐ đón Tết đầm ấm, đầy đủ hơn, Công đoàn công ty đã đề xuất với Ban giám đốc kế hoạch thưởng Tết. Cụ thể, ngoài thưởng lương tháng 13 như mọi năm, công ty còn trích 18% quỹ lương (khoảng 6,5 tỉ đồng) để thưởng cho NLĐ (tương đương 2 tháng lương) trong dịp Tết này”.

Cũng như nhiều DN khác, hàng năm, Công ty TNHH Thủy sản Trang Thủy (KCN An Phú) thường dành một khoản tiền thưởng Tết khá lớn để động viên tinh thần làm việc của NLĐ. Mức thưởng Tết sẽ được xét theo mức lương và những đóng góp của NLĐ trong năm. Năm nay, mỗi người được thưởng thấp nhất 200.000 đồng và cao nhất là 7,2 triệu đồng; được tặng một suất quà và liên hoan tất niên trước ngày nghỉ Tết…

Nói về chuyện thưởng Tết hàng năm, chị Võ Thị Mỹ Hạnh, công nhân của công ty phấn khởi nói: “Năm nay, mức thưởng Tết cao hơn năm ngoái. Được công ty quan tâm chăm lo như vậy, chúng tôi thấy mình được trả công xứng đáng. Vì vậy, dù cuối năm có phải tăng ca nhiều nhưng ai cũng an tâm làm việc”.

Không nợ lương công nhân

Năm 2018, tăng trưởng kinh tế ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều DN đạt và vượt chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, không có tình trạng DN nợ lương NLĐ. Ông Nguyễn Phất, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH tỉnh cho biết: “Nhằm ổn định quan hệ lao động, tạo điều kiện tốt để DN tập trung sản xuất kinh doanh và NLĐ an tâm làm việc, Sở LĐ-TB-XH đã có văn bản đề nghị các DN thuộc các thành phần kinh tế đang hoạt động trên địa bàn tỉnh phải quan tâm thực hiện tốt việc trả lương, thưởng cho NLĐ dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán. Đồng thời thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, thưởng trước ngày 31/12 cho NLĐ được biết về các khoản tiền lương, thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ bao gồm quà tặng, vé tàu xe…”.

Doanh nghiệp công khai mức thưởng Tết giúp NLĐ yên tâm làm việc. Trong ảnh: Công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH OLam Việt Nam tại Phú Yên (KCN Hòa Hiệp) - Ảnh: NGỌC HÂN

Hiện vẫn còn nhiều DN chưa công bố mức thưởng Tết, nhưng hầu hết DN trong tỉnh cho biết sẽ thưởng tháng lương 13 cho NLĐ. Ngoài ra còn các khoản thưởng bổ sung tính theo hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Theo ông Hirano Katsuyoshi, Giám đốc Công ty TNHH Concept Eyewear Manufacture Việt Nam (KCN Hòa Hiệp), năm nào công ty cũng thưởng tháng lương 13 cho NLĐ. Hiện công ty chưa chốt sổ tài chính năm 2018, doanh thu và lợi nhuận chưa rõ nên chưa thể công bố con số cụ thể. Mặc dù vậy, ông Hirano Katsuyoshi cho rằng, năm nay là một năm tương đối thuận lợi, do đó mức thưởng cho NLĐ chắc chắn sẽ cao hơn năm ngoái.

“Công đoàn Khu Kinh tế đã chủ động đề xuất, chỉ đạo các DN triển khai các công việc trước, trong và sau Tết; yêu cầu các CĐCS phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo DN trong công tác chuẩn bị cho NLĐ về tiền lương, thưởng, quà Tết và nắm bắt tình hình tư tưởng của NLĐ. Nhiều DN thưởng Tết cho NLĐ 1 tháng lương, đây là một sự cố gắng lớn đáng hoan nghênh. Ngoài ra, các DN còn phối hợp với CĐCS tặng quà Tết, tổ chức họp mặt tất niên, gặp mặt lì xì đầu năm cho NLĐ tại đơn vị…”, ông Mã Quang Hưng, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên cho biết thêm.

NGỌC HÂN