Các buổi đối thoại, tuyên truyền, tư vấn trực tiếp không chỉ cung cấp những thông tin mới nhất về chính sách BHXH, BHYT cho chủ sử dụng lao động (SDLĐ), người lao động (NLĐ) mà còn là dịp để hai ngành BHXH và LĐLĐ tỉnh đưa ra những giải pháp nhằm tháo gỡ “nút thắt” trong thực hiện chính sách tại các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh. Hoạt động này giúp người SDLĐ và NLĐ nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định trong doanh nghiệp.

Giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách

Với mục tiêu trang bị đầy đủ các kiến thức liên quan trực tiếp đến NLĐ và chủ SDLĐ để họ tự giác chấp hành, BHXH tỉnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh, huyện, thành phố và các đơn vị SDLĐ tổ chức các buổi đối thoại, tuyên truyền, tư vấn trực tiếp cho hàng trăm lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Các buổi tư vấn, đối thoại tập trung tuyên truyền, phổ biến những điểm mới trong chính sách BHXH, BHYT như: Quy định mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên; NLĐ được quản lý sổ BHXH; thay đổi cách tính lương hưu và việc xử lý hình sự đối với tội trốn đóng BHXH.

Ngoài ra, những thắc mắc về các thủ tục giải quyết chế độ thai sản, tai nạn lao động, hưu trí; thủ tục chốt sổ BHXH, gộp sổ BHXH; mức hưởng BHYT khi khám chữa bệnh vượt, trái tuyến… cũng được hai ngành giải đáp để NLĐ và chủ SDLĐ hiểu rõ hơn.

Trực tiếp tham gia buổi tư vấn, đối thoại được tổ chức tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp, chị Đinh Thị Hợp Phố, công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Harry& hài lòng với những giải đáp của các báo cáo viên.

Chị Phố cho biết, NLĐ được trao đổi trực tiếp với cán bộ làm công tác liên quan đến BHXH về những băn khoăn, thắc mắc trong chính sách BHXH, BHYT. Từ đó, NLĐ hiểu rõ hơn lợi ích, trách nhiệm của mình. Ngoài ra, qua buổi đối thoại, tư vấn, chủ SDLĐ và NLĐ được cập nhật những thay đổi trong chính sách BHXH, BHYT, qua đó thực hiện đúng quy định của Luật BHXH, Luật BHYT. Vì vậy, chị Phố cũng như nhiều NLĐ khác mong muốn những cuộc đối thoại này diễn ra thường xuyên hơn.

Cũng với hình thức đối thoại, tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT như vậy, tại phân xưởng thuộc Công ty CP Điều Phú Yên ở huyện Tuy An, anh Trần Đông, công nhân công ty vui vẻ bày tỏ: “Nhờ có buổi đối thoại này, những trường hợp doanh nghiệp chưa thực hiện đúng và đầy đủ các quy định với NLĐ như chậm chi trả chế độ ốm đau, thai sản, tiền làm thêm giờ, bố trí ca làm việc thiếu hợp lý... đã được báo cáo viên giải đáp đầy đủ, chính xác, giúp NLĐ chúng tôi giải tỏa được nhiều thắc mắc về quyền lợi, chế độ của mình và yêu cầu doanh nghiệp phải chấp hành nghiêm chỉnh”.

Phối hợp tăng cường đối thoại

Những đơn, thư mà NLĐ gửi về LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh thời gian qua chủ yếu hỏi về ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức - phục hồi sức khỏe, tai nạn lao động… Điều đó cho thấy, trong số những quy định của Bộ luật Lao động, NLĐ rất quan tâm đến chính sách chế độ BHXH, BHYT.

Bà Trần Thị Như Huệ, Phó Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh cho hay, qua thực tế cho thấy, việc tổ chức các buổi đối thoại, tư vấn có ý nghĩa rất quan trọng đối với ngành BHXH và những đơn vị SDLĐ và NLĐ. Tuy nhiên, để tổ chức một buổi đối thoại, tư vấn với sự tham gia của nhiều bên là chuyện không đơn giản. Trong đó, đơn vị SDLĐ phải bố trí được thời gian để NLĐ tham gia buổi tư vấn, đối thoại và khớp lịch làm việc với các bên.

“Tại các buổi đối thoại, NLĐ chủ yếu quan tâm đến những vướng mắc đang gặp, chưa quan tâm đến trách nhiệm của chủ SDLĐ và quyền lợi của bản thân. Còn nhiều chủ SDLĐ chưa thực sự quan tâm, tạo điều kiện để NLĐ được tiếp cận chính sách, pháp luật mới về BHXH, BHYT”, bà Huệ cho biết thêm.

Theo ông Trần Quang Vinh, Giám đốc BHXH tỉnh, từ ngày 1/1/2018 có nhiều quy định mới về BHXH liên quan trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ. Vì vậy, cơ quan BHXH tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan, bố trí, sắp xếp thời gian hợp lý, đồng thời đổi mới hình thức tổ chức, tăng cường đối thoại với NLĐ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt, BHXH tăng cường phối hợp với LĐLĐ tỉnh, huyện, thành phố, đơn vị SDLĐ tổ chức tuyên truyền, đối thoại với NLĐ.

Ông Vinh cho biết: “Để đổi mới hình thức tổ chức, BHXH tỉnh và các đơn vị liên quan sẽ đến tận xưởng, cơ sở sản xuất kinh doanh để tư vấn, đối thoại trực tiếp nhằm rút ngắn thời gian, đường đi lại cho chủ doanh nghiệp và NLĐ. Mặt khác, BHXH cũng tuyên truyền để đơn vị SDLĐ tạo điều kiện bố trí, sắp xếp thời gian phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh hoặc bố trí để tổ chức đối thoại ngoài giờ làm việc”.

Ông Hồ Hồng Nam, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh khẳng định: “Hiện nay, trên địa bàn tỉnh, tình trạng chủ SDLĐ cố tình trốn đóng BHXH cho NLĐ còn diễn ra khá phổ biến. Thông qua các buổi đối thoại, tuyên truyền chính sách mới về BHXH, BHYT, tổ chức công đoàn các cấp và cơ quan BHXH nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, nhằm thực hiện tốt hơn nữa chính sách BHXH, BHYT.

Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp với BHXH tỉnh xây dựng kế hoạch tổ chức thêm nhiều buổi đối thoại, tuyên truyền nâng cao nhận thức của NLĐ và chủ SDLĐ về chính sách BHXH, BHYT, góp phần nâng cao tỉ lệ bao phủ trên địa bàn tỉnh”.

NGỌC HÂN