Vừa qua, tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp, Công đoàn Khu kinh tế phối hợp với Ban quản lý Khu kinh tế Phú Yên và Đoàn Khối Doanh nghiệp tỉnh tổ chức lễ phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2018 với mục tiêu chăm lo, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ). Trao đổi với Báo Phú Yên, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên Tô Văn Khải cho biết:
Thực hiện kế hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Yên về việc triển khai, tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2018 với mục tiêu cụ thể là đóng góp tích cực vào việc thực hiện Nghị quyết 20/NQ-TW, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” và thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương năm 2018, Công đoàn Khu kinh tế đã lập kế hoạch triển khai các hoạt động Tháng công nhânvới chủ đề“Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, với những hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên và NLĐ. Qua đó tiếp tục tôn vinh giai cấp công nhân, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn, thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ tập hợp, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
* Trong Tháng công nhân năm nay, những nội dung, hoạt động trọng tâm nào sẽ được chú trọng thực hiện, thưa ông?
- Để Tháng công nhân thật sự trở thành ngày hội của NLĐ, Công đoàn Khu kinh tế tập trung tổ chức nhiều nội dung như: Phối hợp với chủ doanh nghiệp (nơi có tổ chức công đoàn) tăng cường công tác chăm lo đời sống, việc làm cho NLĐ bằng việc bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ tay nghề, tổ chức giám sát việc chi trả tiền lương, xây dựng môi trường lao động an toàn; hướng dẫn chủ doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể và tổ chức hội nghị NLĐ; kiểm tra hướng dẫn chủ doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho NLĐ như hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn. Đồng thời phát động phong trào thi đua và đăng ký các danh hiệu thi đua nhằm nâng cao “năng suất, chất lượng, hiệu quả” trong sản xuất kinh doanh; tuyên truyền vận động và phát triển ít nhất 300 công nhân lao động vào tổ chức công đoàn và thành lập mới 1-2 công đoàn cơ sở...
Điểm mới năm 2018 là quyền lợi của NLĐ được chăm lo tốt hơn, thông qua việc triển khai, thực hiện, cụ thể hóa các chương trình phúc lợi đoàn viên do LĐLĐ tỉnh đã ký kết với đối tác trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ. Đó là hỗ trợ xây dựng Mái ấm công đoàn; hỗ trợ NLĐ vay vốn phát triển việc làm; cung cấp các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ cho đoàn viên với giá ưu đãi, giảm từ 5%-20%... và một số lợi ích khác.
Cụ thể trong Tháng công nhân, Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên phối hợp với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công Đoàn, Siêu thị Co.opmart Tuy Hòa, Văn phòng tư vấn pháp luật, BHXH tỉnh, Bưu điện tỉnh, Công đoàn ngành Y tế, Chi cục DS-KHHGĐ... tổ chức các hoạt động như hỗ trợ sát hạch và cấp giấy phép lái xe mô tô hạng A1 cho khoảng 100 công nhân lao động; tổ chức các buổi tư vấn pháp luật miễn phí, tuyên truyền Luật BHXH, Luật Lao động; tổ chức bán hàng và bảo hiểm xe máy giảm giá để phục vụ cho anh chị em công nhân tại 2 khu công nghiệp Hòa Hiệp và Đông Bắc Sông Cầu; tổ chức đêm văn nghệ với chủ đề “Hát cùng công nhân” tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp; trao 30 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khỏe và khám phụ khoa, tầm soát ung thư cho khoảng 1.000 công nhân và nữ công nhân lao động tại 3 khu công nghiệp trong tỉnh…
* Tháng công nhân 2018 cũng là Tháng hành động ATVSLĐ. Để đạt được kết quả cao, các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp cần phải làm gì, thưa ông?
- Tháng công nhân năm nay đồng thời là Tháng hành động ATVSLĐ, chúng tôi chỉ đạo ban chấp hành các công đoàn cơ sở làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức kiểm tra định kỳ máy móc, thiết bị để giảm thiểu sự cố xảy ra; tham mưu cho lãnh đạo doanh nghiệp cấp trang thiết bị bảo hộ lao động, bố trí thời gian để toàn thể đoàn viên công đoàn, CNLĐ tham gia làm vệ sinh nhà xưởng, thiết bị máy móc và xung quanh doanh nghiệp vào chiều thứ 7 hàng tuần. Đồng thời mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục có giải pháp tham gia cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, bảo đảm an toàn trong lao động sản xuất cho công nhân; tuyên truyền, huấn luyện các nội dung về an toàn cho NLĐ; phối hợp với các ngành, đơn vị tổ chức các hội thi thợ giỏi, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi, thi nâng bậc thợ cấp cơ sở; kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên; khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ...
Để Tháng công nhân đạt được kết quả cao, các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp cần tập trung thực hiện những hoạt động cụ thể như vận động giới chủ chia sẻ khó khăn với công nhân trong điều kiện có thể như tăng tiền ăn ca, hỗtrợ thêm tiền xăng xe đi lại, nâng đơn giá tiền công sản phẩm; tổ chức giao lưu, đối thoại giữa người sử dụng lao động với NLĐ; thăm hỏi, động viên NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; biểu dương lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các giải pháp công tác và quản lý đem lại hiệu quả thiết thực... Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở cần phải tham mưu với cấp ủy, phối hợp và tranh thủ sự quan tâm tạo điều kiện của chính quyền, phát động trong toàn công nhân lao động để hiểu rõ ý nghĩa, mục đích của việc tổ chức mà ủng hộ tham gia tích cực. Với các bước triển khai như trên, tôi tin chắc Tháng công nhân năm 2018 sẽ đạt kết quả tốt đẹp và đảm bảo hiệu quả thiết thực, tiết kiệm.
* Xin cảm ơn ông!
NGỌC HÂN (thực hiện)
