Những năm qua, vai trò của tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã dần được khẳng định. Công đoàn không những bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động mà còn góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và đảm bảo sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp.

BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Công ty cổ phần Bá Hải hiện giải quyết việc làm cho gần 300 người. Trong số này, công ty đã đóng BHXH, BHYT, BHTN cho trên 150 lao động và toàn bộ số lao động này được kết nạp vào tổ chức công đoàn, được xem là lực lượng nòng cốt của công ty. Ông Lê Hải Đăng, Phó giám đốc Công ty cổ phần Bá Hải, cho biết: “Công ty luôn tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn hoạt động. Bởi bên cạnh nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, công đoàn còn góp phần quan trọng trong công tác tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện những chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy của công ty”.

Công ty cổ phần An Hưng thì hiện có trên 2.000 lao động tham gia sản xuất với mức thu nhập bình quân trên 5 triệu đồng/ người/tháng, trong đó có gần 1.700 người được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN. Bên cạnh việc chú trọng hoạt động kinh doanh, công ty luôn đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu và tạo điều kiện tốt nhất để người lao động phát triển. Ông Phan Đình Hồng, Giám đốc Xí nghiệp An Hưng (Công ty cổ phần An Hưng), cho biết: “Vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp rất quan trọng. Ban chấp hành công đoàn cơ sở đã phối hợp tốt với lãnh đạo doanh nghiệp xem xét nâng lương, nâng định mức khoán sản phẩm, xét khen thưởng kịp thời cho người lao động, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần để tạo niềm tin và sự gắn bó giữa anh chị em với doanh nghiệp. Công đoàn đã đứng ra tổ chức nhiều hoạt động như tuyên truyền về bảo vệ môi trường, tuyên truyền trật tự an toàn giao thông, mở các lớp truyền thông về dân số và chăm sóc sức khỏe sinh sản, thi bóng chuyền, cắm hoa, nấu ăn vào các ngày lễ trong năm…”.

CẦU NỐI GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI DOANH NGHIỆP

Bên cạnh chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức công đoàn còn là cầu nối, tạo mối quan hệ hài hòa về lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động cũng như nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, hình ảnh, thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường.

Theo bà Nguyễn Thị Thu Vân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trong những năm qua, đội ngũ cán bộ công đoàn ở các doanh nghiệp đã phát huy tốt vai trò của mình, chủ động nắm vững pháp luật và đứng về phía người lao động trên quan điểm pháp luật. Nhờ đó quyền và lợi ích chính đáng của người lao động được chăm lo, bảo vệ; phong trào sản xuất kinh doanh được đẩy mạnh. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa nhận thức một cách đầy đủ, đúng đắn về vai trò của tổ chức công đoàn, do đó không mặn mà trong việc tạo điều kiện để công đoàn hoạt động theo đúng chức năng, nhiệm vụ. “Để khắc phục điều này, chúng tôi vừa làm công tác vận động lãnh đạo công ty vừa tranh thủ sự đồng tình ủng hộ của công nhân lao động để phát triển đoàn viên. Chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh mảng công tác này để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động và giúp các doanh nghiệp hoạt động đúng pháp luật”, bà Vân khẳng định.

THÁI NGỌC