Văn phòng Tư vấn pháp luật được thành lập vào năm 2006, trực thuộc Ban Chính sách Kinh tế và Xã hội (LĐLĐ tỉnh). Sau gần 10 năm hoạt động, đây chính là chiếc cầu nối giúp người lao động nắm bắt được những thông tin về Luật Lao động và những quyền lợi chính đáng mà họ được hưởng. 

Sau gần 10 năm hoạt động, công tác tư vấn pháp luật được các cấp công đoàn quan tâm, kịp thời củng cố, thành lập các tổ tư vấn pháp luật, từng bước nâng cao chất lượng, đa dạng hóa nội dung và phương thức hoạt động đến người lao động. Vì hiện nay, hầu hết người lao động, đặc biệt là lao động phổ thông, còn rất mơ hồ về luật. Thực trạng này không chỉ dẫn đến việc người lao động bị chèn ép, mất quyền lợi mà chính họ cũng không biết và không hiểu rõ về những quy định của pháp luật nên dễ dẫn đến làm liều, làm ẩu gây ra những hậu quả khó lường. Trong khi đó, người sử dụng lao động là người có năng lực, trình độ, địa vị cao hơn lại được trang bị rất cụ thể, đầy đủ về pháp luật, dẫn đến tình trạng mất cân bằng, thiệt thòi cho người lao động.

Bà Trần Thị Như Huệ, Chủ nhiệm Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn, khẳng định: “Trong thời gian qua, các cấp công đoàn cùng cơ quan chức năng luôn chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động đến các doanh nghiệp, các công đoàn cơ sở. Văn phòng tư vấn còn tham gia xây dựng các quy định, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, những vấn đề liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi tập thể và các quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Những hoạt động này góp phần nâng cao nhận thức pháp luật cho CNVC-LĐ và phát huy vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong việc quản lý và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động”.

Hàng năm, Văn phòng Tư vấn pháp luật phối hợp với Công đoàn Khu kinh tế, Sở LĐ-TB-XH, BHXH tỉnh, Đoàn Luật sư tỉnh tổ chức hơn 80 cuộc tư vấn, phát 1.000 tờ rơi, sổ tay, tuyên truyền pháp luật cho CNLĐ tại 3 khu công nghiệp. Thông qua những buổi tuyên truyền, Văn phòng Tư vấn pháp luật đã kịp thời nắm bắt những kiến nghị, đề xuất giải quyết những vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật, đồng thời phát hiện, nhắc nhở và chấn chỉnh những sai phạm. Từ đó, việc thi hành pháp luật đã từng bước tạo thành nề nếp, quyền lợi hợp pháp của người lao động được đảm bảo. Kết quả, trong năm 2014, Văn phòng Tư vấn pháp luật đã tiếp và tư vấn 180 trường hợp đoàn viên, CNVCLĐ đến yêu cầu giải đáp, hướng dẫn, tư vấn. Nội dung tư vấn cho NLĐ tập trung nhiều nhất là: Hợp đồng lao động (chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật); tiền lương (nợ lương, trả lương làm thêm giờ, làm ban đêm không đúng); thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; chế độ trợ cấp thôi việc, mất việc; BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất), BHYT, trợ cấp thất nghiệp. Ngoài ra, Văn phòng Tư vấn pháp luật còn tư vấn cho các doanh nghiệp về nội dung xây dựng và thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, thành lập công đoàn cơ sở, thực hiện Nghị định 60/NĐ-CP, hướng dẫn, tư vấn, cung cấp và giúp đỡ người lao động khiếu nại, khiếu kiện ra tòa đúng quy định của pháp luật. 

Ông Đỗ Kim Ảnh, công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Đông Bắc Sông Cầu (TX Sông Cầu), cho biết: “Từ khi có Văn phòng Tư vấn pháp luật, mọi thắc mắc về tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp thôi việc… cũng như các chế độ khác liên quan đến quyền lợi người lao động đều được văn phòng tư vấn trực tiếp hoặc trả lời bằng văn bản nên tôi cảm thấy rất yên tâm”.

KHÁNH VY