Xác định công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân viên chức lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở. Qua đó góp phần nâng cao ý thức và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên công đoàn, người lao động, người sử dụng lao động.

Từ năm 2012, BHXH Phú Yên và LĐLĐ tỉnh ký kết quy chế phối hợp, thể hiện trách nhiệm của công đoàn trong việc tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật nói chung, nhất là thực hiện Nghị quyết 21 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012-2020. Trên cơ sở quy chế phối hợp, các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức nhiều đợt tuyên truyền với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, cụ thể như: thông qua sinh hoạt câu lạc bộ nữ công, thi đua sản xuất giỏi, lồng ghép tuyên truyền về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, tổ chức nhiều hoạt động tư vấn trực tiếp chính sách BHXH, BHYT, BHTN… Chỉ tính riêng trong Tháng công nhân năm 2015, công đoàn các cấp đã phối hợp với các đơn vị tổ chức tư vấn cho trên 2.000 lượt đoàn viên, người lao động. Chị Nguyễn Thị Bích Ly, công nhân Công ty TNHH Kính mắt Sài Gòn, cho biết: “Thông qua việc tuyên truyền, tư vấn pháp luật của công đoàn, chúng tôi hiểu hơn về quyền lợi mình được hưởng, trách nhiệm của mình với nơi làm việc. Những lúc chủ công ty làm những việc ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, chúng tôi có thể “cãi” lại cho đúng, vì mình hiểu luật nên họ không thể ép mình được. Khi kiến thức về pháp luật được nâng lên, chúng tôi sẽ tự tin làm việc theo đúng pháp luật”.

Thực hiện đề án Tuyên truyền, phổ biến pháp luật của tỉnh, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh cũng đã phối hợp với Sở LĐ-TB-XH, Sở Tư pháp tổ chức 400 buổi tuyên truyền, nói chuyện, giao lưu, sinh hoạt chuyên đề, hỏi đáp có thưởng về pháp luật, về những quy định liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ người lao động. Đồng thời chủ động tuyên truyền, phản ánh tiếng nói của người lao động trên các kênh thông tin của công đoàn như: Bản tin công đoàn, Chương trình truyền hình, phát thanh công đoàn, trang thông tin điện tử, tư vấn qua điện thoại….

Công nhân lao động Khu công nghiệp Hòa Hiệp (huyện Đông Hòa) tìm hiểu Luật Giao thông đường bộ - Ảnh: CTV

Luật sư Đoàn Cửu Việt, Đoàn Luật sư Phú Yên, cho biết: “Qua các lần tuyên truyền, tư vấn pháp luật, chúng tôi phát hiện khá nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện đúng các quy định pháp luật về chi trả tiền làm thêm giờ, Luật BHXH, Bộ luật Lao động… Chính vì vậy, để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình tuyên truyền, chúng tôi đã tư vấn, hướng dẫn, giải thích cho người lao động hiểu hết quyền lợi chính đáng mình được hưởng. Đồng thời kiến nghị với các cơ quan liên quan xử lý những đơn vị vi phạm. Tư vấn pháp luật là điều cần thiết giúp người lao động chủ động đề xuất, kiến nghị và viết đơn thư khiếu nại khi quyền lợi bị xâm phạm. Bên cạnh đó, người lao động phải hiểu trách nhiệm của mình để làm lợi cho công ty, cơ quan, đơn vị”.

Ngoài ra, các cấp công đoàn còn phối hợp cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật và các chính sách liên quan đến người lao động, tham gia thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; tham gia bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN; kiến nghị, đề xuất cơ quan chức năng xử lý, không bình xét thi đua những đơn vị nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN, góp phần đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Ông Tô Văn Khải, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên, cho biết: Hàng năm, Công đoàn Khu kinh tế đều phối hợp với các cơ quan, ban, ngành liên quan tổ chức các đợt kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách pháp luật cho người lao động; đồng thời tư vấn pháp luật cho người sử dụng lao động. Mỗi khi quyền lợi của người lao động bị xâm phạm hay có xung đột xảy ra, công đoàn là đơn vị đầu tiên xuống cơ sở hỗ trợ, dàn xếp, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của công nhân và giải thích để hai bên tìm ra giải pháp chung.

PHONG NHÃ - NHÃ UYÊN