Tạo cơ hội, điều kiện cho phụ nữ tham gia bình đẳng trong lĩnh vực chính trị có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao vị thế của chị em cũng như thực hiện bình đẳng giới. Tại hội thảo “Phụ nữ Phú Yên mơ ước và hành động” do Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh tổ chức mới đây, một số giải pháp xoay quanh vấn đề này đã được nêu ra.
CHƯA TƯƠNG XỨNG VỚI TIỀM NĂNG
Trong suốt quá trình cách mạng cũng như trong thời kỳ đổi mới, Đảng ta luôn quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Điều này được thể hiện trong các nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị về công tác cán bộ nữ; Vì sự tiến bộ của phụ nữ; Luật Bình đẳng giới năm 2006 và Luật Phòng chống bạo lực gia đình năm 2007. Những chủ trương, chính sách này đã tạo điều kiện để phụ nữ phát triển và thúc đẩy bình đẳng giới một cách toàn diện. Đặc biệt, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015 của Chính phủ đã góp phần nâng cao vai trò, vị thế của phụ nữ trong xã hội. Thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, những năm qua, phong trào phụ nữ và bình đẳng giới của Việt Nam nói chung và Phú Yên nói riêng đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ 2011-2016, tỉ lệ nữ đại biểu HĐND cấp tỉnh đạt 30%, tăng 3,5% so với nhiệm kỳ 2006-2010; tỉ lệ nữ đại biểu HĐND thị xã, thành phố đạt 23,9%, tăng 5,9%; tỉ lệ nữ HĐND cấp xã là 19,3%, tăng 4,1%. Tuy nhiên, tỉ lệ nữ tham gia cấp ủy đảng nhiệm kỳ 2010-2015 còn thấp, cấp tỉnh chỉ đạt 8,3%, cấp huyện 11,7% và cấp xã 15,4%.
Đồng chí Trần Quang Nhất, Phó chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh, trăn trở: Bên cạnh những kết quả đạt được, thực trạng công tác phụ nữ hiện vẫn còn nhiều vấn đề khiến chúng ta suy nghĩ. Đó là khoảng cách giới vẫn còn tồn tại, nhận thức về vai trò của phụ nữ và bình đẳng giới vẫn còn hạn chế. Phụ nữ và trẻ em gái ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và một số vùng nông thôn nghèo vẫn còn nhiều thiệt thòi. Tỉ lệ nữ cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt chưa tương xứng với tiềm năng cán bộ nữ…
ĐỂ NÂNG CAO TỈ LỆ NỮ THAM CHÍNH
Theo đồng chí Trần Quang Nhất, để nâng cao tỉ lệ cán bộ nữ tham gia trong hệ thống chính trị trong thời gian tới cần thực hiện một số vấn đề. Cụ thể là cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra của các cấp ủy đảng, chính quyền các cấp đối với công tác bình đẳng giới. Năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới cần được nâng cao. Trong xây dựng, tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch hoạt động của sở, ngành, địa phương cần thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân; tạo môi trường thuận lợi để phụ nữ phấn đấu vươn lên tham gia quản lý nhà nước…
Trong những năm qua, các cấp Hội LHPN tỉnh đã chủ động tham mưu trong việc thực hiện công tác cán bộ nữ và nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ ĐBQH, HĐND, cán bộ nữ quản lý, lãnh đạo các cấp cũng như trong việc giới thiệu cán bộ nữ ưu tú cho các cấp ủy đảng. “Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ nữ tham gia trong hệ thống chính trị còn hạn chế so với nam giới bởi nhiều nguyên nhân. Cụ thể như định kiến giới vẫn còn tồn tại; cơ chế, chính sách tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng cán bộ nữ chưa có tính chiến lược; cán bộ nữ ở các ngành, các lĩnh vực chưa được quan tâm, chú trọng; gánh nặng trách nhiệm về gia đình, chăm sóc con cái. Bên cạnh đó, vẫn còn nhiều cán bộ nữ tự ti an phận, chưa tích cực phấn đấu, rèn luyện, trưởng thành. Chúng tôi mong trong thời gian tới, các cấp ủy đảng, chính quyền, các ngành tiếp tục nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ, thực hiện tốt công tác tạo nguồn cán bộ nữ, tạo cơ hội cho phụ nữ tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý tốt hơn. Lực lượng cán bộ nữ cần tích cực phấn đấu rèn luyện phẩm chất đạo đức trong thời kỳ CNH-HĐH “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang” để ngày càng khẳng định vị trí, vai trò trong gia đình và cộng đồng, xã hội”, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Đặng Thị Hồng Nga chia sẻ.
Kết thúc hội thảo, đồng chí Huỳnh Tấn Việt, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, nhấn mạnh: Tất cả những chính sách, chỉ đạo của Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai rất mạnh mẽ trong việc nâng cao tỉ lệ phụ nữ tham gia các cấp ủy đảng, chính quyền từ 15 đến 25% trong nhiệm kỳ tới. Chúng tôi giao trách nhiệm cho từng đồng chí thường vụ phụ trách địa bàn, xem xét từng quyết định trước khi đề bạt bổ nhiệm cán bộ. Thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ có những chỉ đạo cụ thể hơn, bởi về nguồn lực và thực tế công tác phụ nữ rất xuất sắc. Bằng khả năng, sự tự tin của phụ nữ, nếu được sự ủng hộ thêm từ cộng đồng, xã hội thì chắc chắn tỉ lệ lãnh đạo nữ trong các cấp, các ngành ở Phú Yên sẽ ngày càng cao.
LAN KHANH
